Ngày 12/12/2014, tại Phòng họp Công đoàn Viên chức tỉnh, Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức tỉnh đã tổ chức Hội nghị lần thứ 18, khóa II nhằm tổng kết phong trào cán bộ, công chức, viên chức, lao động, hoạt động công đoàn năm 2014 và đề ra nhiệm vụ năm 2015.
Đ/c Trần Ngọc Phúc- Phó Chủ tịch Công đoàn viên chức tỉnh thông qua dự thảo báo cáo
Hội nghị đã nghe đồng chí Nguyễn Tuấn Khanh - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh, chủ trì Hội nghị báo cáo kết quả thực hiện phong trào cán bộ, công chức, viên chức, lao động, hoạt động công đoàn năm 2014, triển khai các nhiệm vụ trọng tâm năm 2015 như sau:
Thường xuyên tuyên truyền, phổ biến các nghị quyết của Đảng, của công đoàn cấp trên, các chính sách và pháp luật của Nhà nước sâu rộng trong đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động. Tổ chức thành công Hội thi “Cán bộ công đoàn cơ sở giỏi” năm 2014; tổ chức hiến 139 đơn vị máu nhân đạo; phối hợp 3 đoàn thể thuộc Đảng ủy Khối tổ chức giải bóng đá 5 người.
Chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp chuyên môn tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, Hội nghị Người lao động đạt 100% theo quy định; triển khai việc phối hợp tổ chức phát động, đăng ký, ký kết giao ước thi đua, thực hiện tốt các nội dung xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh năm 2014; đã công nhận 57 công đoàn cơ sở vững mạnh và vững mạnh xuất sắc đạt 89%, có 5 công đoàn cơ sở loại khá, có 01 công đoàn cơ sở loại trung bình, có 01 công đoàn cơ sở không phân loại. Đã phát triển 102/100 đoàn viên công đoàn (đạt 102% so với kế hoạch giao) và cấp 132 thẻ đoàn viên.
Tổ chức kiểm tra tài chính và việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam đối với 19 công đoàn cơ sở; đồng thời, tích cực giải quyết và tham gia giải quyết 02 đơn, thư khiếu nại của đoàn viên công chức, viên chức, người lao động đúng quy định của pháp luật.
Các công đoàn cơ sở vận động đóng góp xây dựng các quỹ xã hội từ thiện năm 2014 với tổng số tiền đã vận động ủng hộ được 1,091 tỷ (Quỹ “Vì người nghèo”: 445 triệu , Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa” 447 triệu, Quỹ “Vì nữ công nhân viên chức lao động nghèo”: 51 triệu, Quỹ “Mái ấm công đoàn”: 61 triệu, ủng hộ Chương trình “Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa: 71 triệu, ủng hộ “Tiếp bước cho em đến Trường”: 23 triệu). Hỗ trợ xây dựng 02 nhà ở “Mái ấm Công đoàn”. Vận động trao 350 suất quà trung thu; thăm tặng quà cho 10 công nhân khó khăn, 100 học sinh nghèo vượt khó học giỏi… với tổng số tiền gần 64 triệu đồng. Giải ngân vốn vay từ Quỹ “Vì nữ công nhân viên chức lao động nghèo” 2 đợt cho 14 công đoàn cơ sở với tổng số tiền 112 triệu đồng và thu hồi vốn vay 2 đợt với tổng số tiền 104 triệu đồng.
Đồng thời đề ra một số chỉ tiêu chủ yếu năm 2015: 100% cán bộ và trên 90% cán bộ, công chức, viên chức và lao động tham gia học tập các Nghị quyết của Đảng, của Công đoàn cấp trên và chính sách pháp luật của Nhà nước; phấn đấu 95% công đoàn cơ sở có sinh hoạt truyền thống, tọa đàm, diễn đàn, hoạt động, phong trào thi đua nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm; đảm bảo 100% công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị giữa nhiệm kỳ đúng thời gian quy định; ít nhất 85 % công đoàn cơ sở đạt danh hiệu vững mạnh, qua phân loại đoàn viên có từ 90% trở lên là đoàn viên công đoàn xuất sắc; 100% công đoàn cơ sở xây dựng và triển khai thực hiện các kế hoạch của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh thực hiện 4 chương trình của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; có ít nhất 64 đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng; trên 90% cán bộ công đoàn được tập huấn nghiệp vụ công đoàn; đảm bảo 100% công đoàn cơ sở lập hồ sơ quyết toán, dự toán kinh phí theo quy định; đảm bảo 100% công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị cán bộ công đoàn, Hội nghị Người lao động 2015 đảm bảo thời gian, nội dung theo quy định; kiểm tra chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam và tài chính công đoàn từ 10-12 công đoàn cơ sở trực thuộc.
Ban Chấp hành giao cho Ban Thường vụ có chương trình công tác cụ thể để triển khai các giải pháp phù hợp thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ đã đề ra.