Với phương châm: “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Đại hội lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 -2028 Công đoàn Viên chức tỉnh xác định 03 quan điểm, 03 khâu đột phá, đưa ra 7 chỉ tiêu được tính trung bình trong nhiệm kỳ, 04 chỉ tiêu thực hiện hàng năm. Trên cơ sở đó, đại hội đã xác định các nhiệm vụ và giải pháp chính như sau.

1. Tập trung đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, người lao động. Là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, là hoạt động thường xuyên và cần ưu tiên, tập trung mọi nguồn lực. Phát huy sức mạnh tổng hợp, khẳng định vai trò chủ thể của tổ chức công đoàn trong thực hiện nhiệm vụ trên cơ sở quy định của pháp luật. Chủ động đề xuất cơ chế, chính sách liên quan đến đoàn viên, người lao động. Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật ở cơ sở đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Nắm chắc tâm tư, nguyện vọng của người lao động, thực hiện hiệu quả dân chủ trực tiếp, dân chủ đại diện, nhất là ở cơ sở.

Thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở là động lực phát triển cơ quan đơn vị

2. Quan tâm chăm lo đời sống cho cán bộ, đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh các hoạt động xã hội từ thiện. Nhầm tạo chuyển biến rõ nét về những nhu cầu cơ bản, thiết yếu của CBĐV-LĐ, nhất là đối tưọng thu nhập thấp, lao động nữ, lao động yếu thế, lao động đặc thù. Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện có hiệu quả các chương trình, mô hình “Tết Sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn”, các thỏa thuận hợp tác dành cho đoàn viên người lao động. Từng bước làm rõ sự khác biệt về lợi ích giữa đoàn viên và người lao động chưa là đoàn viên công đoàn. Phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị tiếp tục chăm lo đời sống, cải thiện điều kiện làm việc ở cơ sở, chăm sóc sức khỏe, thăm hỏi khi đoàn viên ốm đau, hiếu hỷ, gia đình gặp hoạn nạn, khó khăn. Vận động CBĐV-LĐ tình nguyện tham gia phong trào hiến máu nhân đạo, đóng góp đầy đủ các quỹ xã hội từ thiện…

Phong trào hiến máu nhân đạo cũng là thế mạnh của CĐVC tỉnh trong nhiệm kỳ qua

3. Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động; đổi mới các phong trào thi đua yêu nước

Tiếp tục tuyên truyền theo hướng chủ động, kịp thời và hiệu quả, dễ tiếp cận. Nâng cao kiến thức và ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật lao động cho đoàn viên, người lao động. Vận động cán bộ, đoàn viên thực hiện học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, gắn với Cuộc vận động xây dựng người CBCCVC “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, đẩy mạnh cải cách hành chính, tích cực thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng phí.

Tổ chức sân chơi thể thao cho đoàn viên là điểm nhấn trong nhiệm kỳ qua

Nắm chắc, dự báo chính xác, định hướng kịp thời, xử lý đúng đắn, hiệu quả các vấn đề tư tưởng của đoàn viên. Sử dụng có hiệu quả các phương tiện truyền thông đại chúng, mạng xã hội, góp phần tăng cường đồng thuận, củng cố niềm tin của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức và hoạt động công đoàn.

Khen thưởng những điển hình tiên tiến để làm hạt nhân cho các phong trào thi đua

Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức, hành động của các cấp về Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Phát động sâu rộng hơn nữa phong trào học tập nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp coi đó là yêu cầu tất yếu trong thời kỳ hội nhập quốc tế. Đẩy mạnh phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, giao lưu kết nghĩa. Tổng kết, đánh giá tính hiệu quả, sức lan tỏa của các phong trào thi đua để điều chỉnh, hoàn thiện, tập trung phát triển có trọng điểm, đảm bảo tính thường xuyên, liên tục. Phát hiện, lựa chọn, tôn vinh, nhân rộng điển hình tiên tiến, hoàn thiện tiêu chí bình xét khen thưởng kịp thời, chính xác, công khai, minh bạch.

4. Đổi mới phương thức hoạt động công đoàn; phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng, xây dựng bộ máy Nhà nước trong sạch, vững mạnh hướng về cơ sở, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm. Thực hiện toàn diện, đồng bộ công tác đoàn viên, đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động và quản lý đoàn viên. Mọi hoạt động của tổ chức công đoàn, của cán bộ công đoàn đều phải phục vụ lợi ích của đoàn viên.

Chỉ đạo các Cụm tổ chức các buổi tọa đàm để góp phần xây dựng công đoàn vững mạnh

Tăng cường bồi dưỡng, tập huấn, cập nhật kiến thức mới cho cán bộ công đoàn để đội ngũ CBCĐ chủ động, đủ năng lực, lấy kết quả công việc và sự tín nhiệm của đoàn viên làm tiêu chí quan trọng đánh giá chất lượng hoạt động công đoàn và chất lượng cán bộ công đoàn. Tăng cường công tác đánh giá, phân loại CĐCS cuối năm, cụ thể hóa các tiêu chí thi đua phù hợp với từng loại hình cơ sở. Thúc đẩy đổi mới nội dung và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban nữ công quần chúng, UBKT công đoàn, Ban Thanh tra nhân dân, công tác tài chính công đoàn.

Thẩm định chất lượng cuối năm để tạo đồng thuận cao từ cơ sở

Triển khai đồng bộ chương trình hành động, kế hoạch thực hiện Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Hàng năm tham gia đóng góp xây dựng Đảng, cơ quan trong sạch, vững mạnh; tiếp tục giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Tiếp tục cụ thể hóa phương thức hoạt động công đoàn bằng quy chế, theo hướng giảm họp hành, nói gọn, viết ngắn, tăng cường đi cơ sở và lắng nghe cơ sở, giải quyết hiệu quả, kịp thời phản ánh của đoàn viên, người lao động.

Với tinh thần đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển, Công đoàn Viên chức tỉnh tiếp tục phát huy truyền thống của tổ chức công đoàn, nêu cao tính năng động, sáng tạo, quyết tâm vượt qua những thách thức để thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội IV đã đề ra, góp phần tích cực vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.