LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH BÌNH THUẬN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CÔNG ĐOÀN NÔNG NGHIỆP VÀ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN
Số:79/KH-CĐN Bình Thuận , ngày 31 tháng 3 năm 2014
KẾ HOẠCH
Tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn năm 2014
Thực hiện Kế hoạch số 09/KH-LĐLĐ, ngày 24 tháng 3 năm 2014 của Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Thuận về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cộng đoàn năm 2014, ban thường vụ Công đoàn ngành xây dựng kế hoạch, tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cán bộ công đoàn năm 2014 như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
- Trang bị kiến thức về lý luận và nghiệp vụ công đoàn, từng bước thực hiện chuẩn hóa cán bộ công đoàn, đáp ứng yêu cầu nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn các cấp, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn và giai cấp công nhân lớn mạnh.
- Phấn đấu 100% cán bộ công đoàn chuyên trách, 90% cán bộ công đoàn không chuyên trách trong ngành được tập huấn lý luận và nghiệp vụ công đoàn trong nhiệm kỳ 2013 -2018.
II. ĐỐI TƯỢNG TẬP HUẤN, BỒI DƯỠNG NĂM 2014
- Tất cả cán bộ công đoàn chuyên trách thuộc công đoàn ngành.
- Cán bộ công đoàn không chuyên trách là ủy viên ban chấp hành, ủy viên ủy ban kiểm tra công đoàn ngành;
- Cán bộ công đoàn không chuyên trách là ủy viên ban chấp hành, ủy viên ủy ban kiểm tra công đoàn cơ sở và cán bộ tổ trưởng công đoàn.
III. NỘI DUNG VÀ SỐ LƯỢNG :
1. Nội dung:
Nội dung các chuyên đề bồi dưỡng tập huấn cán bộ công đoàn do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành . (tùy theo từng đối tượng cụ thể của từng lớp, công đoàn ngành chọn các nội dung bồi dưỡng chủ yếu trong 22 chuyên đề (đính kèm theo Kế hoạch này).
2. Số lượng tổ chức lớp:
Dự kiến tổ chức 02 lớp, theo đối tượng và nội dung các chuyên đề tập huấn như sau:
2.1. Một lớp ( Lớp 1) : Dành cho đối tượng là cán bộ công đoàn cơ sở ( ủy viên ban chấp hành, ủy viên ủy ban kiểm tra công đoàn cơ sở ) chưa được bồi dưỡng, tập huấn về lý luận và các nghiệp vụ cơ bản, cần thiết về hoạt động công đoàn .
+ Nội dung tập huấn các chuyên đề:
- Những vấn đề cơ bản của tổ chức CĐ Việt Nam;
- Công tác tổ chức của CĐCS;
- Nội dung, phương pháp hoạt động của cán bộ CĐCS;
+ Thời gian tổ chức lớp này là 1 ngày)
2.2. Một lớp (Lớp 2) : Dành cho cán bộ công đoàn cơ sở đã được tập huấn, bồi dưỡng những năm trước rồi, đợt này sẽ tập huấn một số nội dung chuyên sâu về các kỹ năng hoạt động công đoàn, các chế độ các chính sách, pháp luật liên quan đến CNVCLĐ.
+ Nội dung chuyên đề tập huấn:
- Công tác phát triển đoàn viên và xây dựng CĐCS vững mạnh.
- Công tác tuyên truyền giáo dục trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ);
- Công đoàn phối hợp tổ chức các phong trào thi đua trong CNVCLĐ;
- Luật Công đoàn Việt Nam năm 2012.
- Điều lệ CĐ và Hướng dẫn thi hành Điều lệ CĐ Việt Nam khóa XI.
+ Thời gian tổ chức cho mỗi lớp này dự kiến 1-1,5 ngày).
IV. THỜI GIAN:
+ Lớp 1: Thời gian tập huấn 01 ngày, dự kiến mở trong nửa đầu tháng 9/2014;
+ Lớp 2: Thời gian tập huấn 02 ngày, dự kiến mở trong cuối tháng 9/2014;
Ngày, giờ cụ thể công đoàn ngành có thông báo triệu tập sau.
V. BÁO CÁO VIÊN VÀ TÀI LIỆU TẬP HUẤN
2. Báo cáo viên:
Tùy theo từng chuyên đề, Ban Thường vụ Công đoàn ngành mời báo cáo viên là giảng viên kiêm chức của công đoàn ngành, hoặc mời báo cáo viên Liên đoàn Lao động tỉnh ( lãnh đạo hoặc chuyên viên các ban LĐLĐ tỉnh).
2. Tài liệu
Sử dụng tài liệu của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát hành, tập trung vào 22 chuyên đề ở 02 cuốn (tập 1, tập 2) “Tài liệu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở”.
VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Công đoàn ngành:
- Hướng dẫn công đoàn cơ sở khảo sát, thống kê đối tượng học viên (theo mẫu đính kèm) để mở các lớp tập huấn có nội dung phù hợp, sát với từng đối tượng học viên.
- Căn cứ kế hoạch của Liên đoàn, tiến hành xây dựng kế hoạch tập huấn, lập dự trù kinh phí gửi thường trực LĐLĐ tỉnh xét duyệt.
- Báo cáo kế hoạch, danh sách cán bộ công đoàn cơ sở tập huấn, kế hoạch tập huấn, kế hoạch kinh phí về LĐLĐ tỉnh trước ngày 10/4 đề xin chủ trương.
- Sau khi có văn bản LĐLĐ tỉnh cho phép tập huấn, công đoàn ngành tiến hành công tác chuẩn bị và tổ chức thực hiện : thành lập ban tổ chức lớp học; xây dựng nội quy, chương tập huấn, thông báo triệu tập học viên; chuẩn bị cơ sở vật chất, nội dung bài kiểm tra thu hoạch,...
2.Công đoàn cơ sở:
- Báo cáo với thủ trưởng đơn vị về cử cán bộ đi tập huấn theo đối tượng từng lớp;
- Khảo sát, lập danh sách ( theo mẫu) cán bộ cử đi tập huấn theo từng lớp gửi về công đoàn ngành chậm nhất là ngày 08/4/2014.
Yêu cầu: Mỗi công đoàn cơ sở cử ít nhất 02 cán bộ đi tập huấn cho mỗi lớp.
- Khi có thông báo triệu tập chính thức, thông báo cho cán bộ đi dự đủ và đúng số lượng.
Trên đây là kế hoạch tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn trong ngành năm 2014, Ban Thường vụ Công đoàn ngành yêu cầu các ban chấp hành công đoàn cơ sở nghiêm túc triển khai thực hiện và lập danh sách cán bộ đi học theo từng lớp gửi về công đoàn ngành theo thời gian quy định. Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn đề gì vướng mắc thì báo cáo về thường trực công đoàn ngành ( đ/c Mỳ) để được hướng dẫn thêm./.
Nơi nhận: TM. BAN THƯỜNG VỤ
- TT. LĐLĐ tỉnh (b/c); CHỦ TỊCH
- Ban tổ chức LĐ ( để theo dõi);
- Công đoàn cơ sở ( thực hiện);
- Lưu: VT CĐN (Mỳ 90b).
Võ Thanh Sơn
NỘI DUNG CÁC CHUYÊN ĐỀ BỒI DƯỠNG, TẬP HUẤN
CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ NĂM 2014
( Kèm theo Kế hoạch tập huấn số 79 /KH-CĐN, ngày 31/3/2014
của Công đoàn ngành nông nghiệp và PTNT)
I. Nội dung chuyên đề tập huấn lớp 1:
- Điều lệ CĐ và Hướng dẫn thi hành Điều lệ CĐ Việt Nam khóa XI.
- Những vấn đề cơ bản của tổ chức CĐ Việt Nam;
- Công tác tổ chức của CĐCS;
- Nội dung, phương pháp hoạt động của cán bộ CĐCS;
II. Nội dung chuyên đề tập huấn lớp 2:
- Công tác phát triển đoàn viên và xây dựng CĐCS vững mạnh.
- Công tác tuyên truyền giáo dục trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ);
- Công đoàn phối hợp tổ chức các phong trào thi đua trong CNVCLĐ;
- Luật Công đoàn Việt Nam năm 2012.
- Điều lệ CĐ và Hướng dẫn thi hành Điều lệ CĐ Việt Nam khóa XI.