BÁO CÁO

Hoạt động nguồn quỹ “Vì nữ CNVCLĐ nghèo “ giai đoạn 2010-2014

------

 Thực hiện Công văn số 352/LĐLĐ-NC ngày 31/10/2014 của Ban Nữ công Liên đoàn Lao động tỉnh“V/v báo cáo hoạt động nguồn quỹ Vì nữ CNVCLĐ nghèo giai đoạn 2010-2014”. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện báo cáo kết quả hoạt động nguồn quỹ “Vì nữ CNVCLĐ nghèo” giai đoạn 2010-2014” cụ thể như sau:

1. Công tác chỉ đạo CĐCS vận động CNVCLĐ đóng góp xây dựng phát triển nguồn quỹ qua các năm:

1.1: Ưu điểm:

Hưởng ứng phong trào “Ngày tiết kiệm vì phụ nữ nghèo” của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Trong những năm qua, thực hiện chỉ đạo của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện lấy ngày 19/5 (ngày sinh nhật Bác) là ngày “Tiết kiệm vì phụ nữ nghèo” để triển khai đến các CĐCS trên địa bàn huyện vận động CNVCLĐ đóng góp xây dựng nguồn quỹ “Vì nữ CNVCLĐ nghèo”.

Hoạt động này được hầu hết các CĐCS trên địa bàn huyện hưởng ứng tích cực thông qua việc đóng góp, nhằm đẩy mạnh các hoạt động tương thân tương ái, giúp đỡ chị em nghèo có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn như hỗ trợ vay vốn để tạo việc làm, tăng thu nhập góp phần cải thiện cuộc sống cho gia đình, thăm và tặng quà cho nữ CNVCLĐ nghèo bị tàn tật, bệnh hiểm nghèo và con em CNVCLĐ vượt khó học giỏi nhân các dịp lễ, tết.

Ngoài thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ) và người lao động, hoạt động trợ giúp ĐVCĐ nghèo, gặp khó khăn trong đời sống đã được các cấp công đoàn đặc biệt quan tâm. Liên đoàn Lao động huyện luôn khẳng định vai trò trong triển khai các nguồn vốn trợ giúp cho đoàn viên CNVCLĐ khó khăn góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn huyện.

Sau khi nắm bắt tình hình CNVCLĐ, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên và người lao động, Liên đoàn Lao động huyện triển khai, giải ngân các nguồn vốn vay do LĐLĐ tỉnh phân bổ, đặc biệt, kịp thời phát hiện các trường hợp CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn để trợ giúp…

1.2: Khó khăn:

Hàng năm, ngoài việc đóng góp ủng hộ cho quỹ vì nữ CNVCLĐ đoàn viên công đoàn  còn phải ủng hộ cho rất nhiều các cuộc vận động khác được phát động như quỹ “Mái ấm công đoàn”, quỹ “Vì người nghèo”, quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”...., nên việc đóng góp đôi lúc còn chậm trễ và phần nào đó cũng gây hạn chế đến công tác vận động để xây dựng nguồn quỹ “Vì nữ CNVCLĐ nghèo”.

1.3: Các biện pháp và hình thức tổ chức thực hiện của đơn vị:

Sau khi có chủ trương xây dựng quỹ của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã thảo luận thống nhất chủ trương và tổ chức triển khai đến các công đoàn cơ sở. Việc tổ chức triển khai xây dựng quỹ luôn được LĐLĐ huyện quan tâm triển khai một cách nhiệt tình, có trách nhiệm. Quá trình triển khai có đôn đốc nhắc nhở các công đoàn cơ sở tích cực thực hiện. Phân công cán bộ phụ trách theo dõi công tác vận động nguồn quỹ.

* Kết quả đạt được từ năm 2010 - 2014 cụ thể như sau:

Năm 2010:   11.900.000 đồng

Năm 2011:   10.460.000 đồng

Năm 2012:   13.530.000 đồng

Năm 2013:   13.760.000 đồng

Năm 2014:   16.190.000 đồng

2. Công tác phân bổ, quản lý nguồn vốn cho vay, mục đích sử dụng, hiệu quả của nguồn qũy:

Trên cơ sở chỉ tiêu giao hàng năm của Ban chỉ đạo quỹ “vì nữ CNVCLĐ nghèo” của LĐLĐ tỉnh, Thường trực LĐLĐ huyện đã xem xét đối với những đơn vị đã tích cực vận động xây dựng quỹ, tiến hành họp, thảo luận phân bổ chỉ tiêu vay vốn cụ thể đối với các công đoàn cơ sở có đóng góp vào phong trào chung của huyện.

Từ năm 2010 - 2014, LĐLĐ huyện đã giải ngân nguồn vốn vay quỹ “Vì nữ CNVCLĐ nghèo” cụ thể như sau :

Năm 2010:    68.000.000 đồng/ 34 chị vay

Năm 2011:   12.000.000 đồng/6 chị vay

Năm 2012:   51.000.000 đồng/17 chị vay

Năm 2013:   65.000.000 đồng/ 22 chị vay

Năm 2014: không có

Mục đích đoàn viên sử dụng nguồn vốn là trang trải kinh tế phụ giúp gia đình như chăn nuôi, trồng trọt… ngoài giờ làm việc hành chính. Vốn vay giúp phát huy hiệu quả, giúp CNVCLĐ có thêm điều kiện tăng gia sản xuất, phát triển kinh tế gia đình. Nhờ có nguồn vốn vay này đã giúp nhiều chị em đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tăng thêm thu nhập góp phần cải thiện cuộc sống cho gia đình, an tâm công tác.

3. Nhận xét đánh giá kết quả hoạt động tại đơn vị:

3.1. Ưu điểm:

- Tổ chức triển khai xây dựng quỹ hàng năm đến các CĐCS nhiệt tình, có trách nhiệm, đúng thời gian quy định.

- Quá trình triển khai, thường xuyên đôn đốc nhắc nhở các công đoàn cơ sở tích cực đóng góp, ủng hộ.

3.2. Hạn chế:

- Do thu nhập của CNVCLĐ, đoàn viên còn thấp; phải đóng góp nhiều loại quỹ nên việc đóng góp đôi lúc còn chậm trễ so với thời gian quy định; Tuy nhiên vẫn còn một số ít cơ sở chưa thực hiện.

4. Đề xuất, kiến nghị:

- Số lượng đoàn viên nữ CNVCLĐ trong các CĐCS khó khăn vẫn còn khá đông nhưng vốn cấp về lại ít, đề nghị Ban Thường vụ quan tâm tăng thêm nguồn vốn vay cho cơ sở.