Ngày 30/01/1999 Ban chấp hành Công đoàn Viên chức Việt Nam (khóa I) đã ban hành Nghị quyết số 07/NQ-CĐVC về thực hiện Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” và được triển khai thực hiện trong hệ thống Công đoàn Viên chức cho đến nay.
Mục đích của Cuộc vận động là nhằm góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất chính trị, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực và đạo đức đáp ứng các yêu cầu của thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; thông qua Cuộc vận động nhằm phát huy trí tuệ, trình độ, năng lực sáng tạo của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa và góp phần xây dựng Đảng, Nhà nước, tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.
Nội dung cuộc vận động là bốn đức tính “Trung thành,sáng tạo,tận tụy,gương mẫu” không thể thiếu để hình thành “Đức - Tài ” của người cán bộ, công chức, viên chức vững vàng về chính trị, kiên định lập trường, quan điểm của chủ nghĩa Mác-Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh; gương mẫu về đạo đức, trong sạch về lối sống; có trí tuệ, kiến thức và năng lực hoạt động thực tiễn; gắn bó mật thiết với nhân dân; là một lời thề danh dự, một khẩu hiệu hành động ngắn gọn, súc tích của người cán bộ, công chức, viên chức…
Đối với Công đoàn viên chức tỉnh Bình Thuận do mới thành lập từ tháng 8/2004 nên chỉ triển khai thực hiện từ năm 2005 đến nay. Qua gần 10 năm thực hiện 04 nội dung của Cuộc vận động đã được một số kết quả bước đầu, đó là các cấp công đoàn đã cụ thể hóa nội dung của cuộc vận động vào tình hình và thực tiễn hoạt động của từng cơ quan, đơn vị, thường xuyên tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục, động viên cán bộ, công chức, viên chức học tập, nâng cao nhận thức chính trị, trung thành với mục tiêu lý tưởng của Đảng, kiên định lập trường của chủ nghĩa Mác-Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh, rèn luyện, nâng cao phẩm chất đạo đức… làm cho mỗi cán bộ, công chức, viên chức ý thức được vai trò, trách nhiệm của mình trong sự nghiệp đổi mới và đi đầu trong thực hiện đường lối đổi mới của Đảng, giữ vững độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội. Cuộc vận động được gắn với việc thực hiện “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” theo Chỉ thị số 06-CT/TW ngày 07/11/2006 và Chỉ thị số 03-CT/TW ngày 14/5/2011 của Bộ Chính trị ngày càng đạt nhiều kết quả, các tiêu chí của cuộc vận động được cụ thể hóa và gắn với tiêu chí: Cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; nâng cao ý thức trách nhiệm, hết lòng hết sức phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân; về thực hành tiết kiệm, chống tham ô, lãng phí, quan liêu; nêu gương, gương mẫu thực hiện; nói đi đôi với làm… đồng thời gắn với các phong trào thi đua như: Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả”, phong trào “Chung sức, chung lòng xây dựng nông thôn mới”, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động và nhiều phong trào thi đua khác; qua đó đã có hàng ngàn sáng kiến cải tiến lề lối làm việc, đề tài khoa học được đưa vào ứng dụng, đặc biệt có 02 sáng kiến được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo… đã tạo nên khí thế thi đua sôi nổi góp phần quan trọng hoàn thành nhiệm vụ chính trị các cơ quan, đơn vị và đóng góp tích cực vào thành tựu phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh nhà.
Nội dung Cuộc vận động được treo trang trọng tại nơi làm việc
Mặt khác, các cấp công đoàn đã chủ động tham gia với chuyên môn xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, cơ chế khuyến khích và tạo nhiều điều kiện thuận lợi cho hàng ngàn cán bộ, công chức, viên chức, lao động được học tập nâng cao trình độ học vấn, chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ… để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao. Đến nay, về trình độ học vấn cấp III có 3.462 người, đạt tỷ lệ 85,15% so với tổng số cán bộ, công chức, viên chức, lao động; về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: Trình độ trên Đại học có 121 người (tỷ lệ 3%), Cao đẳng, Đại học có 2.301 người (tỷ lệ 56,6%), Trung cấp có 482 người (tỷ lệ 11,85%); về trình độ chính trị: Cao cấp, Đại học có 419 người (tỷ lệ 10,3%), Trung cấp có 426 người (tỷ lệ 10,47%), Sơ cấp có 1.629 người (tỷ lệ 40,06%)…
Bên cạnh những kết quả đã đạt được, cuộc vận động còn một số hạn chế như: Việc cụ thể hóa các nội dung, mục tiêu của cuộc vận động cho từng đối tượng cán bộ, công chức, viên chức, lao động ở cơ sở còn chung chung, có nơi cấp ủy và Thủ trưởng cơ quan chưa thực sự quan tâm, chỉ đạo và phối hợp thực hiện cuộc vận động, một số cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện cuộc vận động còn mang tính hình thức, chưa có sự chuyển biến trong nhận thức và hành động; trong quá trình thực hiện, một số cán bộ, công chức, viên chức chưa thực sự phấn đấu thực hiện, thiếu tu dưỡng, rèn luyện, thậm chí có hành vi tiêu cực, tham nhũng làm ảnh hưởng đến uy tín của Đảng, Nhà nước; Công đòan Viên chức tỉnh chưa có cách làm mới trong chỉ đạo thực hiện, việc nhân rộng các nhân tố điển hình, tiên tiến chưa nhiều, chưa thực sự hiệu quả…
Trong thời gian tới cần quan tâm một số giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng cuộc vận động như: Các cấp công đoàn xây dựng, ban hành kế hoạch thực hiện cuộc vận động từng giai đoạn và hàng năm với nội dung cụ thể; có kế hoạch kiểm tra, giám sát quá trình triển khai, thực hiện ở các cấp công đoàn; tích cực tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, sự phối hợp của chuyên môn và các đoàn thể khác tuyên truyền và thực hiện cuộc vận động; gắn việc thực hiện cuộc vận động với việc bình xét thi đua hàng tháng, cụ thể hóa các tiêu chí của cuộc vận động và các tiêu chuẩn thi đua cũng như việc thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; lựa chọn nhân rộng các điển hình tiên tiến, biểu dương khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện cuộc vận động…
Qua thực tiễn, nhận thấy cuộc vận động đã được các cấp ủy Đảng, chuyên môn đồng tình, ủng hộ đã đem lại nhiều hiệu quả rất thiết thực, nhất là đã tác động rất tích cực đến việc góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của các cơ quan, đơn vị, đã được đưa vào Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ X (2008-2013) và Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Thuận lần thứ IX (2013-2018) để triển khai thực hiện rộng rãi nội dung cuộc vận động trong toàn hệ thống Công đoàn Việt Nam nói chung và Công đoàn Bình Thuận nói riêng nhằm nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn ngày càng cụ thể hơn trong thực hiện cuộc vận động.