Linh hoạt, nhạy bén, tranh thủ sự ủng hộ của cấp uỷ, sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; tích cực, chủ động trong phối hợp với các ban ngành cùng cấp; sâu sát, hướng về cơ sở và người lao động. Năm 2016, thực hiện “Năm phát triển đoàn viên”, các cấp công đoàn trong tỉnh đã đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tổ chức triển khai đến đoàn viên và người lao động với nhiều hoạt động nổi bật:
1. Tập trung công tác bảo vệ tốt quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. Trong năm qua, các cấp công đoàn quan tâm thực hiện tốt quy chế dân chủ tại cơ sở, tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại trực tiếp giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động nhằm phát huy các quyền dân chủ trực tiếp của người lao động. Ngày 03/11/2016, Liên đoàn Lao động tỉnh đã ký Quy chế phối hợp với Bảo hiểm xã hội tỉnh trong việc thực hiện chính sách pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN giai đoạn 2015-2020; theo đó BHXH Bình Thuận sẽ cung cấp thông tin, tài liệu, chứng cứ cho tổ chức Công đoàn trong việc khởi kiện ra Tòa án đối với các hành vi vi phạm pháp luật về BHXH.
Liên đoàn Lao động tỉnh đã ký Quy chế phối hợp với Bảo hiểm xã hội tỉnh
2. Các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động được đẩy mạnh. Ngoài các hoạt động tập trung như tổ chức “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”, biểu dương công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu trực tiếp lao động, sản xuất và công tác, từ đầu năm đến nay Liên đoàn Lao động tỉnh đã kịp thời phân bổ các nguồn vốn hỗ trợ và phối hợp thăm hỏi, trao quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau với tổng số tiền hơn 1 tỉ đồng; hỗ trợ xây dựng 28 căn nhà “Mái ấm công đoàn” với tổng số tiền 870.000.000 đồng.
Các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động được đẩy mạnh
3. Trong giai đoạn nước rút năm 2016 - “Năm phát triển đoàn viên”, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã thành lập 2 đoàn công tác khảo sát việc thực hiện các chế độ, chính sách có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động đồng thời kết hợp công tác tuyên truyền việc thực hiện pháp luật lao động – công đoàn, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại 13 doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước chưa có tổ chức công đoàn. Đến thời điểm 20/11/2016, kết nạp mới được 6.545 đoàn viên và thành lập mới 30 công đoàn cơ sở.
4. Tăng cường tuyên truyền giáo dục, nâng cao nhận thức, kiến thức xã hội, pháp luật cho đoàn viên và người lao động. Cùng với đẩy mạnh các hoạt động giáo dục truyền thống nhân các ngày lễ lớn, ngày kỷ niệm trọng đại của địa phương, đất nước. Trong năm qua các cấp công đoàn đã làm tốt công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động thực hiện tốt nghĩa vụ công dân trong cuộc bầu cử Đại biểu Quốc hội khóa XIV và bầu cử Đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp, nhiệm kỳ 2016-2021; tuyên truyền kết quả 5 năm thực hiện Chỉ thị số 03-CT/TW, ngày 14/5/2011 của Bộ Chính trị (Khóa XI) về học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; triển khai tuyên truyền thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị (Khóa XII) về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Bằng nhiều hình thức như: sinh hoạt chuyên đề, hội nghị, tọa đàm, hội thảo, tập huấn, cấp phát tài liệu, tờ rơi, tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao... Các cấp công đoàn trong tỉnh đã triển khai tuyên truyền, giáo dục, vận động người lao động thực hiện tốt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Trong đó, trọng tâm là tuyên truyền Hiến pháp năm 2013, Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn 2012, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014; động viên đoàn viên và người lao động tích cực thi đua lao động sản xuất, góp phần phát triển kinh tế - xã hội.
5. Công tác tuyên truyền giáo dục trong nữ công nhân, viên chức, lao động được đẩy mạnh, đặc biệt là lao động nữ trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, với việc tổ chức các lớp tập huấn, hội nghị triển khai các chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ như: Nghị định số 85/NĐ-CP ngày 01/10/2015 của Chính phủ; Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 liên quan đến lao động nữ; Đề án “Giáo dục 5 triệu bà mẹ nuôi, dạy con tốt”, “Giáo dục phẩm chất, đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”; Bình đẳng giới; Chăm sóc sức khỏe sinh sản; tọa đàm về kỹ năng, phương pháp giáo dục, nuôi, dạy con tốt...; đồng hành trong việc hỗ trợ 10 triệu đồng ủng hộ Quỹ “Tiếp bước cho em đến trường”, giải ngân cho 253 nữ công nhân, viên chức, lao động vay để chăn nuôi, trồng trọt phát triển kinh tế gia đình với tổng số tiền 1tỷ 265 triệu đồng cùng với việc thường xuyên tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho nữ công nhân, viên chức, lao động bị mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, có hoàn cảnh khó khăn; tặng quà cho con công nhân, viên chức, lao động nghèo vượt khó, học giỏi…