Thực hiện công văn số 01/UBKT, ngày 11/01/2023 của Ủy Ban kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Thuận về việc tổ chức thực hiện kiểm tra tài chính cùng cấp năm 2022. Vào sáng ngày 14/02/2023, tại văn phòng Liên đoàn Lao động huyện Tuy Phong, Ủy ban kiểm tra Liên đoàn Lao động huyện đã kiểm tra cùng cấp việc thu, phân phối, sử dụng, quản lý tài chính, tài sản công đoàn năm 2022 do đồng chí Phạm Văn Dũng- Phó chủ nhiệm phụ trách Ủy ban kiểm tra là trưởng đoàn và các ủy viên ủy ban kiểm tra thực hiện.
Về phía cơ quan Liên đoàn Lao động huyện có đồng chí Lê ngọc Linh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện, Bí thư chi bộ cơ quan cùng các đồng chí trong cơ quan có mặt tham dự.
(UBKT. LĐLĐ huyện tiến hành kiểm tra cùng cấp)
Qua thời gian một buổi làm việc nghiêm túc, khẩn trương, đoàn đã kiểm tra các nội dung về công tác thu, chi, quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn năm 2022 của Liên đoàn Lao động huyện Tuy Phong.
Kết quả kiểm tra cho thấy, năm 2022, Liên đoàn Lao động huyện Tuy Phong đã bám sát các văn bản, quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác tài chính công đoàn, kịp thời áp dụng và hướng dẫn cơ sở thực hiện. Quan tâm chăm lo kịp thời cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn. Tỷ lệ các mục chi hoạt động đảm bảo đúng theo quy định tài chính công đoàn của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Trong năm, thu kinh phí công đoàn đạt 97,37% chỉ tiêu tỉnh giao, trong đó có Xí nghiệp May Tuy Phong, công ty CP Chăn nuôi CP và công ty CP Năng lượng xanh Eco Seido nộp theo tỷ lệ. Có 100/106 CĐCS lập dự toán và báo cáo quyết toán đạt tỷ lệ 94,33%. Tuy nhiên, vẫn còn một số khó khăn như còn một số doanh nghiệp chưa thực hiện việc đóng 2% kinh phí công đoàn nhiều năm liền, một vài công đoàn cơ sở chưa thực hiện việc lập dự toán năm 2023 và báo cáo quyết toán năm 2022 (tính đến thời điểm kiểm tra).
Đoàn kiểm tra đề nghị Liên đoàn Lao động huyện, trong thời gian tới, tiếp tục chỉ đạo các CĐCS thực hiện nghiêm công tác lập dự toán và báo cáo quyết toán hàng năm nộp về cấp trên đúng theo quy định; Tiếp tục có giải pháp, đổi mới phương thức trong việc đôn đốc, nhắc nhở thu nộp 2% kinh phí công đoàn đúng theo quy định, nhất là các doanh nghiệp nợ nhiều năm liền, chây ỳ, chậm đóng.