Việc tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động thực hiện chủ trương của Đảng; chính sách pháp luật của Nhà nước là nhiệm vụ, quyền hạn của các cấp công đoàn. Quan tâm, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động là trách nhiệm của tổ chức công đoàn. Trong những năm qua, cùng với cấp ủy, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, chủ doanh nghiệp, công đoàn các cấp trên địa bàn huyện đã có nhiều cố gắng, nỗ lực quan tâm công tác tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động thực hiện tốt các chủ trương của Đảng, Nhà nước về thực hiện tốt các phong trào thi đua yêu nước nhằm thiết thực chăm lo đời sống của đoàn viên, CNVCLĐ.

Hàng năm, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã ban hành nhiều kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo, đảm bảo an sinh xã hội cho đoàn viên, người lao động; ban hành kế hoạch cụ thể chỉ đạo các công đoàn cơ sở tổ chức Chương trình “Tết sum vầy” nhân dịp tết Nguyên đán; chỉ đạo các công đoàn cơ sở vận động đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ tham gia các cuộc ủng hộ Quỹ “Vì người nghèo”, “Tết vì người nghèo”, Quỹ “Mái ấm Công đoàn”, “Quỹ Nhân đạo”, “Vì nữ công nhân viên chức lao động nghèo”, các đợt ủng hộ do thiên tai, dịch bệnh...; vận động đoàn viên, CNVCLĐ tích cực tham gia các hoạt động xã hội nhân đạo và hưởng ứng phong trào “Vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau”… hàng năm, LĐLĐ huyện đã vận động, tổ chức thăm, tặng từ 90 đến gần 350 suất quà tết (mỗi suất từ 300.000 đồng đến 1.300.000 đồng) cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, bị giảm việc làm, giảm thu nhập, công nhân lao động quê xa không có điều kiện về quê ăn tết. Trong 5 năm qua, LĐLĐ huyện đã vận động, cùng với Liên đoàn Lao động tỉnh, các công đoàn trực thuộc tặng trên 15.000 suất quà tết cho đoàn viên, người lao động với tổng số tiền gần 3 tỷ đồng.

(Đồng chí Nguyễn Lắm - Chủ tịch LĐLĐ huyện trao nhà MACĐ cho đoàn viên khó khăn)

Tháng công nhân là hoạt động có nhiều ý nghĩa nhằm động viên, hỗ trợ về mặt tinh thần, vật chất, đồng thời nâng cao nhận thức, niềm tự hào về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn cho đoàn viên, người lao động; giúp đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nỗ lực vượt khó, vươn lên trong lao động, sản xuất để khẳng định bản thân và đóng góp vào sự phát triển quê hương, đất nước. Trong Tháng công nhân, các công đoàn cơ sở đã chú trọng thực hiện công tác kiểm tra, giám sát, nắm bắt việc thực hiện chế độ chính sách, an toàn vệ sinh lao động, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc của công nhân lao động, qua đó kịp thời tham gia với các cơ quan chức năng tháo gỡ khó khăn, ổn định tư tưởng cho công nhân. Tháng công nhân, các công đoàn cơ sở đã đẩy mạnh thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, gắn với việc thực hiện Kết luận số 01-KL/TW, ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05 về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” trong cán bộ, đoàn viên, người lao động. Thông qua các phong trào thi đua này, đoàn viên, người lao động đã phát huy được năng lực, sáng tạo và Tháng công nhân thực sự trở thành hoạt động có ý nghĩa tích cực trong việc cổ vũ, động viên về mặt tinh thần, vật chất cho mỗi đoàn viên, người lao động, giúp họ yên tâm lao động, sản xuất. Trong Tháng Công nhân năm nay, Liên đoàn Lao động huyện tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà cho 34 đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động, có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện.

(Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Bình Thuận tặng quà cho đoàn viên khó khăn tại huyện Tánh Linh)

Thực hiện Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trong năm năm qua, từ năm 2019 đến nay, từ quỹ hỗ trợ nhà ở “Mái ấm công đoàn”, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ xây dựng 10 nhà ở “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mức hỗ trợ xây mới từ 30 triệu đồng đến 40 triệu đồng cho một căn nhà, tổng số tiền 345 triệu đồng. Đối với đoàn viên, công nhân lao động bị bệnh hiểm nghèo, huyện đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ 1 triệu đồng cho mỗi trường hợp. Trong đợt phòng, chống dịch Covid-19 năm 2021, LĐLĐ huyện đã tích cực chỉ đạo Công đoàn cơ sở vận động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia ủng hộ tiền mặt, hàng hóa, các nhu yếu phẩm để cùng chung tay thực hiện phòng, chống dịch Covid-19. Và ủng hộ khẩn cấp công nhân bị ảnh hưởng bởi CoVid-19 số tiền hơn 83 triệu đồng.

Ngoài ra, các CĐCS còn phối hợp cùng chính quyền tín chấp cho CNVCLĐ vay vốn ngân hàng phát triển kinh tế. Cùng với công tác chăm lo nâng cao đời sống, tạo điều kiện để đoàn viên, CNVCLĐ ổn định cuộc sống, an tâm công tác, lao động sản xuất, các công đoàn cơ sở còn vận động đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ tham gia các hoạt động xã hội từ thiện, các phong trào do Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phát động như: đóng góp quỹ “Đền ơn đáp nghĩa” được 711 triệu đồng, quỹ “Ngày vì người nghèo” được 380 triệu đồng, quỹ “Bảo trợ trẻ em” 30 triệu đồng, quỹ “Mái ấm công đoàn” 60 triệu đồng và tích cực tham gia các hoạt động xã hội từ thiện khác với số tiền hàng trăm triệu đồng. Kết quả đạt được trong công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của đoàn viên và CNVCLĐ trong thời gian qua đã góp phần tích cực trong việc ổn định tư tưởng, giúp cho đoàn viên, CNVCLĐ yên tâm công tác và ngày càng gắn bó với cơ quan, doanh nghiệp và tham gia tích cực thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội ở địa phương.

(LĐLĐ huyện Tánh Linh trao quà cho đoàn viên khóa khăn nhân diph Tháng công nhân)

Trong thời gian tới, Công đoàn chú trọng đổi mới tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động, lấy người lao động làm đối tượng vận động, tập hợp; lấy chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh làm mục tiêu hoạt động góp phần thực hiện thắng lợi sự nghiệp CNH-HĐH đất nước, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong phong trào hoạt động tổ chức công đoàn, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên công đoàn và người lao động, đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước trong thời kỳ mới. Các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện tiếp tục tham gia với các ngành chức năng kiểm tra, giám sát việc thi hành pháp luật ở các doanh nghiệp về các chế độ hợp đồng lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, tiền lương, tiền công, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi cũng như các chế độ có liên quan đến người lao động; qua đó tăng cường tư vấn pháp luật lao động cho CNLĐ khu vực kinh tế ngoài Nhà nước; phổ biến các chế độ, chính sách có liên quan đến quyền, lợi ích của CNVLĐ theo luật định để tạo điều kiện cho CNVCLĐ tự kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách xem đây là biện pháp quan trọng góp phần bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động một cách tốt nhất; phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở; hướng dẫn tư vấn cho đoàn viên và người lao động giao kết và thực hiện hợp đồng lao động, ký kết và tổ chức thực hiện thỏa ước lao động tập thể. Tiếp tục vận động đoàn viên, lao động tham gia đóng góp quỹ “Mái ấm Công đoàn” của Công đoàn, “Quỹ vì người nghèo”, “Quỹ đền ơn đáp nghĩa” do Mặt trận Tổ quốc phát động và tích cực hưởng ứng tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện các phong trào xoá đói giảm nghèo, tương thân tương ái, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, kịp thời thăm hỏi, động viên, giúp đỡ lẫn nhau tại cơ quan, đơn vị cũng như nơi cư trú; đồng thời vận động CNVCLĐ trong huyện tiếp tục phát huy vai trò của giai cấp công nhân có những đóng góp to lớn vào sự nghiệp xây dựng đất nước và địa phương, góp phần thực hiện thành công Nghị quyết số 20/NQ-TW của Hội nghị Trung ương 6 (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa – hiện đại hóa”.