LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH BÌNH THUẬN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN PHÚ QUÝ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 01/BC-LĐLĐ Phú Quý, ngày 13 tháng 01 năm 2014
BÁO CÁO
TÌNH HÌNH CNVCLĐ VÀ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM 2013
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ NĂM 2014
PHẦN THỨ NHẤT
TÌNH HÌNH CNVCLĐ VÀ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM 2013
I. Tình hình công nhân, viên chức, lao động.
1. Một số nét về tình hình kinh tế-xã hội:
Từ đầu năm 2013 đến nay, trong điều kiện kinh tế còn nhiều khó khăn, nhất là tình hình giá cả tiếp tục tăng; ngư trường đánh bắt hải sản ngày càng cạn kiệt, nắng hạn kéo dài; giao thông giữa đảo với đất liền vẫn còn gặp nhiều trở ngại đã gây không ít khó khăn đến hoạt động sản xuất, kinh doanh, đời sống sinh hoạt của cán bộ và nhân dân, làm ảnh hưởng đến tiến độ và kết quả triển khai thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương. Nhưng nhờ sự phấn đấu nỗ lực khắc phục khó khăn, của các cấp, các ngành, sự hưởng ứng tích cực nhiệt tình của đội ngũ cán bộ và nhân dân huyện nhà, nên tình hình kinh tế - xã hội, an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội tiếp tục tăng trưởng ổn định; phong trào thi đua yêu nước được đẩy mạnh ở các ngành, các cấp; phong trào thi đua trong hệ thống tổ chức Công đoàn được duy trì và ngày càng phát triển. Qua 01 năm triển khai thực hiện, nhiều chỉ tiêu chủ yếu đạt cao, tạo sự chuyển biến tích cực trong đời sống xã hội.
2. Tình hình CNVCLĐ:
Tổng số CNVCLĐ (trực thuộc) trên toàn huyện 1.198/596 nữ, tăng 266 CNVCLĐ/61 nữ, giảm 40/04 nữ. Tăng thực tế là 226/57 nữ.
Nhìn chung đại bộ phận CNVCLĐ tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý, điều hành của Nhà nước; tinh thần và ý thức tự học tập để nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ luôn được CNVCLĐ quan tâm. Nguyện vọng của CNVCLĐ là vấn đề kiềm chế lạm phát để ổn định đời sống, yên tâm đầu tư sản xuất, kinh doanh phát triển kinh tế. Đội ngũ cán bộ, CNVCLĐ rất phấn khởi về quyết định 539/QĐ-TTg ngày 01/4/2013 về việc phê duyệt danh sách các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo giai đoạn 2013-2015 và chính sách tăng tiền lương tối thiểu từ ngày 01/7/2013 của Chính phủ đã góp phần cho CNVCLĐ ổn định cuộc sống và yên tâm công tác.
II. Kết quả hoạt động Công đoàn năm 2013:
1. Công tác tổ chức Đại hội Công đoàn cấp huyện, ngành. Công tác tổ chức học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội Công đoàn của huyện, ngành; Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn tỉnh và Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam.
Ngay từ đầu năm, LĐLĐ huyện đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn huyện khóa IX, nhiệm kỳ 2013-2018 và bầu Ban Chấp hành LĐLĐ huyện khóa mới gồm 15 đồng chí, trong đó Ban Thường vụ có 05 đồng chí.
Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện Phú Quý, đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành khóa IX mở rộng để báo cáo nhanh kết quả Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2013 - 2018, cho 22 đồng chí cán bộ Công đoàn chủ chốt. Đồng thời chỉ đạo các CĐCS khẩn trương tuyên truyền rộng rãi tài liệu báo cáo nhanh kết quả Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2013 - 2018 đến toàn thể cán bộ, đoàn viên CNVCLĐ.
Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã tích cực tham gia Hội nghị quán triệt Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn tỉnh do LĐLĐ tỉnh Bình Thuận tổ chức. Ngoài ra LĐLĐ huyện còn xây dựng kế hoạch tố chức Hội nghị quán triệt Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn tỉnh cho cán bộ công đoàn cấp huyện và cơ sở.
2. Công tác tham gia xây dựng pháp luật, chính sách có liên quan trực tiếp đến đoàn viên và người lao động; đẩy mạnh tham gia công tác kiểm tra, giám sát, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động.
Công đoàn các cấp đã lồng ghép vào các buổi sinh hoạt để tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đoàn viên, CNVCLĐ. Đặc biệt là tuyên truyền, phổ biến một số chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến chế độ, chính sách, các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động góp phần nâng cao hiểu biết, xây dựng ý thức chấp hành pháp luật của đoàn viên, CNVCLĐ.
Việc thực hiện Chỉ thị số 22-CT/TW ngày 5/6/2008 của Ban Bí thư Trung ương “Về tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp” đã tác động tích cực đến hoạt động của các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn. Công đoàn các cấp đã làm tốt chức năng vừa là người đại diện, vừa là người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. LĐLĐ huyện đã chỉ đạo BCH CĐCS phối hợp với chủ doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động hàng năm đúng theo quy định. Đẩy mạnh vai trò kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn tại các doanh nghiệp góp phần chuyển biến tích cực về việc chấp hành pháp luật của chủ doanh nghiệp. Vấn đề tiền lương, thu nhập cũng như đời sống và điều kiện làm việc của người lao động ngày càng được cải thiện tốt hơn, bảo đảm cho người lao động phát huy quyền làm chủ, từ đó đã tạo được mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. LĐLĐ huyện thường xuyên tổ chức các hoạt động hướng về cơ sở, tăng cường gặp gỡ làm việc cơ sở nhiều hơn nhất là các CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước và Nghiệp đoàn; nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CNLĐ, động viên tinh thần CNLĐ yên tâm công tác.
Công đoàn các cấp đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, CNVCLĐ, nhất là công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn như: tham mưu với thủ trưởng cơ quan hỗ trợ kinh phí cho các gia đình CNLĐ nghèo, chăm lo tết cho cán bộ, CNVCLĐ bằng những phần quà có giá trị thiết thực và đầy ý nghĩa với số tiền hơn 20 triệu đồng; chủ động phối hợp với chính quyền và các CĐCS bạn tổ chức sinh hoạt giao lưu, vui chơi, dã ngoại, tham quan du lịch cho đoàn viên, CNVCLĐ nhân dịp các ngày lễ lớn với tổng số tiền gần 45 triệu đồng; Công đoàn sở phối hợp với Ban Khuyến học của đơn vị tổ chức cho con em cán bộ CNVCLĐ sinh hoạt, vui chơi nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu, kịp thời biểu dương khen thưởng các cháu đạt thành tích khá, giỏi trong học tập trị giá trên 50 triệu đồng; tổ chức thăm hỏi và tặng quà 77 trường hợp ốm đau, bệnh tật, hiếu hỷ với số tiền 7.488.000 đồng; tham gia xét nâng lương đúng thời hạn cho 57 trường hợp; tổ chức cho đoàn viên công đoàn tham gia góp vốn xoay vòng có 49 đồng chí với tổng số tiền là 80.000.000 đồng/tháng. Ngoài ra, Được sự ủy quyền của Liên đoàn Lao động tỉnh, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động huyện đã tổ chức thăm hỏi, động viên và trao 40 phần quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; trao 22 suất học bổng cho học sinh vượt khó học giỏi là con của đoàn viên Nghiệp đoàn khai thác hải sản Tam Thanh - Phú Quý. Ban Thường vụ LĐLĐ huyện còn tổ chức khảo sát CNVCLĐ khó khăn, có nhu cầu về nhà ở, tiến hành xét chọn, lập hồ sơ đề nghị và được LĐLĐ tỉnh hổ trợ xây dựng 01 nhà “Mái ấm Công đoàn” trị giá 20 triệu đồng. Hướng dẫn UBND 03 xã và Nghiệp đoàn khai thác hải sản Tam Thanh xét chọn đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cấp miễn phí 595 thẻ bảo hiểm tai nạn thuyền viên cho ngư dân tham gia đánh bắt hải sản xa bờ.
Công đoàn các cấp đã tổ chức quán triệt cho đoàn viên, CNVCLĐ hiểu rõ mục đích của việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở theo tinh thần Nghị định số 71/CP ngày 08/09/1998, nghị định số 07/CP ngày 13/02/1999 và Thông tư liên tịch số 09/1998 ngày 04/12/1998 của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Bộ Nội vụ. Liên đoàn Lao động huyện đã phối hợp với UBND huyện ra văn bản chỉ đạo các Công đoàn cơ sở, thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị CBCC đầu năm 2013, triển khai và thực hiện tốt Quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan, đơn vị. Cuối tháng 2/2013 đã có 100% các Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, bầu Ban thanh tra nhân dân, hướng dẫn Ban TTND kịp thời xây dựng chương trình, kế hoạch, quy chế và đi vào hoạt động.
Do các doanh nghiệp đóng chân trên địa bàn huyện đa số là doanh nghiệp vừa và nhỏ, số lượng lao động ít nên người sử dụng lao động chỉ ký hợp đồng lao động, không tổ chức thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể. LĐLĐ huyện thường xuyên gặp gỡ, trao đổi, từng bước định hướng CĐCS doanh nghiệp tổ chức thương lượng, ký thỏa ước lao động tập thể theo hướng có lợi hơn cho người lao động.
Về kết quả tư vấn pháp luật: trong năm LĐLĐ huyện đã tư vấn pháp luật cho 157 lượt người. Trong đó, tư vấn trực tiếp 02 lượt người; tư vấn qua điện thoại 02 lượt người; tư vấn lưu động tại các doanh nghiệp 24 cuộc/153 lượt người. LĐLĐ huyện còn chỉ đạo các CĐCS hưởng ứng Tuần lễ quốc gia về An toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ lần thứ 15 năm 2013 với chủ đề “Tăng cường văn hóa an toàn lao động và các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, phòng chống cháy nổ tại nơi làm việc”.
Ngoài ra, Công đoàn các cấp còn tích cực hưởng ứng các hoạt động xã hội từ thiện, tương thân tương ái. Phát động trong CNVCLĐ tham gia ủng hộ Quỹ “Vì nữ công nhân lao động nghèo” được 16.490.000đ; Quỹ “Mái ấm công đoàn” được 17.435.000đ và tiến hành bàn giao cho Hội LH phụ nữ 7.500.000đ quỹ hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà ở cho phụ nữ nghèo. Triển khai vận động quỹ “Vì người nghèo” hơn 114 triệu đồng; quỹ “Đền ơn đáp nghĩa” được hơn 117 triệu đồng. Tích cực quyên góp ủng hộ với số tiền hơn 8 triệu đồng và làm thủ tục đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Thuận, Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ kinh phí cho cho 19 thuyền viên bị tai nạn trên biển; quyên góp ủng hộ đồng bào miền Trung bị thiệt hai do bão, lũ với số tiền 59.820.000đ.
3. Công tác tuyên truyền giáo dục:
LĐLĐ huyện tiếp tục chỉ đạo các CĐCS tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng trong đoàn viên, CNVCLĐ; tuyên truyền, phổ biến các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; Chỉ thị, Nghị quyết Công đoàn các cấp ... Tuyên truyền kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước. Đặc biệt đã phát động trong đoàn viên, CNVCLĐ đợt sinh hoạt chính trị với chủ đề mừng Đảng - mừng Xuân, gắn với tuyên truyền kỷ niệm 83 năm ngày thành lập Đảng cộng sản Việt Nam; sinh hoạt chính trị chào mừng 38 năm ngày giải phóng quê hương Bình Thuận và giải phóng hoàn toàn Miền Nam thống nhất Tổ quốc; 84 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; 68 năm ngày cách mạng tháng Tám thành công và quốc khánh 2/9. Tiếp tục tuyên truyền Chỉ thị 27 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về việc “Nâng cao trách nhiệm và chấn chỉnh tác phong, giờ giấc làm việc, ý thức chấp hành của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh”. Ngoài ra, các CĐCS, Công đoàn ngành còn tổ chức các buổi tuyên truyền phổ biến pháp luật, chế độ, chính sách liên quan đến CNVCLĐ như: Bộ Luật lao động, Luật công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế… Vận động đoàn viên, CNVCLĐ tiếp tục hưởng ứng cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”; phong trào “Chung sức, chung lòng xây dựng nông thôn mới” và thực hiện tốt Chỉ thị 29-CT/HU, ngày 31/7/2013 của Ban Thường vụ Huyện ủy về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác trồng cây xanh, xây dựng bể chứa nước mưa, hố ga thẩm thấu nước vì sự phát triển bền vững của huyện nhà. Tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ hưởng ứng “Năm an toàn giao thông”, chấp hành nghiêm Luật An toàn giao thông, đội mũ bảo hiểm khi tham gia giao thông.
LĐLĐ huyện chỉ đạo các CĐCS, Công đoàn ngành, Nghiệp đoàn tiếp tục tuyên truyền về biển, đảo và biên giới trên đất liền Việt Nam - Trung Quốc, Việt Nam - Lào, Việt Nam - Camphuchia. Đồng thời, vận động đoàn viên, CNVCLĐ tích cực nhắn tin hưởng ứng Chương trình “Tấm lưới nghĩa tình vì ngư dân Hoàng Sa và Trường Sa”.
Công đoàn các cấp xây dựng kế hoạch và tổ chức các hoạt động nhân dịp “Tháng công nhân” năm 2013. Trong đó có các hoạt động nổi bật như: tổ chức sinh hoạt chính trị ôn lại lịch sử vẻ vang của ngày Quốc tế lao động 1/5, nâng cao nhận thức và phát huy vai trò tiên phong của giai cấp công nhân trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nước; Liên đoàn lao động huyện thường xuyên đến các CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước để gặp gỡ, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của CNLĐ, kịp thời làm việc với lãnh đạo doanh nghiệp tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong thực hiện chế độ, chính sách đối với CNLĐ, thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn trong việc thực hiện chức năng chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNLĐ. Đồng thời, tổ chức buổi sinh hoạt dã ngoại tại vịnh Triều Dương cho hơn 80 lao động trực tiếp đang làm việc tại các CĐCS doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước và CĐCS Ban Quản lý CTCC. Trong buổi dã ngoại, Liên đoàn Lao động huyện đã tuyên truyền kỷ niệm 127 năm ngày Quốc tế lao động 1/5, tuyên truyền kỷ niệm 123 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh; báo cáo nhanh kết quả Đại hội IX Công đoàn tỉnh Bình Thuận nhiệm kỳ 2013 - 2018; tổ chức thi hát Karaoke và các trò chơi vận động như kéo co, nhảy bao bố, đạp bong bóng… Hoạt động trên đã góp phần làm tăng đời sống tinh thần cho CNLĐ tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước, giúp CNLĐ trao đổi, chia sẻ tâm tư nguyện vọng và gắn bó hơn với tổ chức Công đoàn.
Trên cơ sở Nghị quyết 20-NQ/TW của BCH Trung ương Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng gia cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã trực tiếp quán triệt, triển khai cho hơn 180 cán bộ Công đoàn thông qua các lớp tập huấn về nghiệp vụ công đoàn. 100% công đoàn cơ sở đã tổ chức triển khai học tập, quán triệt Nghị quyết 20-NQ/TW, gắn với đẩy mạnh hoạc tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh theo tinh thần Chỉ thị 03-CT/BCT trong đoàn viên, CNVCLĐ. Qua học tập, quán triệt nghị quyết, cán bộ đoàn viên, CNVCLĐ đã nâng cao nhận thức, thấy rõ hơn ý nghĩa, tầm quan trọng về vai trò, vị trí to lớn của giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước, tích cực tu dưỡng, rèn luyện về phẩm chất đạo đức, lối sống, không ngừng phấn đấu vươn lên trong học tập và công tác, ra sức phấn đấu xây dựng giai cấp công nhân ngày càng vững mạnh.
Công đoàn các cấp đã tổ chức tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động tham gia sửa đổi, bổ sung Hiếp pháp năm 1992. Tổng số có 996 người tham gia.
Ngoài việc tổ chức sinh hoạt chính trị, Công đoàn các cấp công tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho CNVCLĐ tại cơ sở. Liên đoàn Lao động huyện Phú Quý phối hợp với Phòng VHTT và Trung tâm VHTT huyện tổ chức Hội diễn nghệ thuật không chuyên trong CNVCLĐ lần thứ V năm 2013 với hơn 200 diễn viên không chuyên thuộc các CĐCS tham gia; đồng thời tuyển chọn các tiết mục và diễn viên xuất sắc tham gia Hội diễn Nghệ thuật không chuyên tỉnh Bình Thuận. Công đoàn các xã, Công đoàn Phòng VHTT-TH đã phối hợp với chuyên môn và các đoàn thể xã hội tổ chức 11 đêm văn nghệ phục vụ nhân dân trên toàn huyện. Liên đoàn Lao động huyện thành lập đoàn vận động viên tham gia tất cả các môn tại Đại hội TDTT năm 2013 do UBND huyện tổ chức. Các CĐCS còn chủ động tổ chức các buổi giao lưu bóng đá, bóng chuyền nhằm rèn luyện sức khỏe và đẩy mạnh hoạt động TDTT tại cơ sở. Các hoạt động trên đã thu hút hơn 10.000 lượt cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ và nhân dân đến xem và cổ vũ.
Công đoàn cơ sở đã phối hợp cùng với thủ trưởng đơn vị trong việc xây dựng và triển khai quy chế dân chủ cơ sở, các quy định về chuyên môn nghiệp vụ, cải cách hành chính góp phần thực hiện quy trình tiêu chuẩn chất lượng trong công tác hành chính, rút ngắn thời gian giải quyết hồ sơ hành chính. Đoàn viên, CNVCLĐ tích cực tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước thông qua việc góp ý tổ chức cơ sở Đảng và đảng viên, nhận xét, đánh giá phân loại cán bộ công chức cuối năm. Tích cực đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và tệ nạn xã hội.
4. Tổ chức các phong trào thi đua:
Ngay từ đầu năm, LĐLĐ huyện đã có kế hoạch phát động phong trào thi đua; tổ chức cho các CĐCS ký kết giao ước thi đua và đăng ký các danh hiệu thi đua. Đẩy mạnh cuộc vận động người cán bộ, công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”; phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với mục tiêu “Năng suất, chất lượng, hiệu quả”; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ”. Phát động phong trào thi đua theo từng đợt thiết thực lập thành tích chào mừng Đại hội IX Công đoàn tỉnh và Đại hội XI Công đoàn Việt Nam; chào mừng các ngày lễ, các sự kiện trọng đại của đất nước và địa phương góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Thông qua phong trào nhiều tập thể, cá nhân đã được các cấp công nhận danh hiệu thi đua tiêu biểu xuất sắc và khen thưởng. Công đoàn cơ sở khen 36 cá nhân; LĐLĐ huyện khen 06 tập thể và 23 cá nhân; LĐLĐ tỉnh khen cho 02 tập thể 03 cá nhân; Tổng Liên đoàn khen 01 tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2012. Có 03 công nhân tiêu biểu được LĐLĐ tỉnh biểu dương, trong đó 01 công nhân được LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen nhân dịp “Tháng Công nhân”.
Hưởng ứng phong trào “Xanh - sạch - đẹp”, Công đoàn các cấp đã phát động các phong trào bảo vệ môi trường, tổ chức các hoạt động hưởng ứng Chiến dịch Làm cho thế giới sạch hơn; “Tuần lễ quốc gia nước sạch và vệ sinh môi trường” năm 2013. Cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tích tham gia mitting nhân ngày Môi trường thế giới (5/6); ra quân tổng vệ sinh môi trường thu gom rác thải và phát quang bụi rậm tạo cảnh quan môi trường thông thoáng trên các tuyến đường trong dịp Tết Nguyên đán; tham gia làm vệ sinh, chỉnh trang khu vực sinh hoạt dã ngoại cộng đồng Vịnh Triều Dương. CĐCS Ban quản lý Công trình công cộng còn phát động thu gom rác thải, phát quang bụi rậm tuyến đường từ Chi cục Thuế đến Lạch Xanh - Long Hải, tăng cường chăm sóc, cắt tỉa cây xanh dọc các tuyến đường. Tổng khối lượng rác thải và cành cây được thu gom, xử lý lên đến gần 10km3. CĐCS các xã, Ban quản lý Công trình công cộng, Trạm Nông lâm nghiệp phát động trồng mới trên 600 cây xanh. Ngoài ra, các CĐCS luôn duy trì trồng cây, trồng hoa, trồng rau, làm vệ sinh xung quanh cơ quan vào ngày cuối tuần tạo cảnh quan, môi trường thông thoáng “Xanh - sạch - đẹp” nơi công sở. LĐLĐ huyện phối hợp với Phòng VHTT huyện hướng dẫn 66 cơ quan, đơn vị đăng ký xây dựng cơ quan, đơn vị, trường học, bệnh viện “Đạt chuẩn văn hóa” năm 2013. Tham gia kiểm tra, thẩm định và lập tờ trình đề nghị công nhận 66/66 cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa năm 2013.
5. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở và đội ngũ cán bộ công đoàn.
Thực hiện Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn huyện Phú Quý nhiệm kỳ 2013-2018 và Quyết định số 127/QĐ-LĐLĐ ngày 16/7/2013 của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh về việc giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập mới công đoàn cơ sở năm 2013. Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước LĐLĐ huyện đã tổ chức gặp gỡ, tuyên truyền, vận động và thành lập được CĐCS Công ty Thuận Lợi, đạt 100% chỉ tiêu trên giao. Trong năm số đoàn viên tăng 278/87 nữ, giảm 33/3 nữ; trong đó kết nạp mới 89 đoàn viên đạt 223% chỉ tiêu, nâng tổng số đoàn viên trên toàn huyện lên 1178/592 nữ.
LĐLĐ huyện thường xuyên củng cố tổ chức, kiện toàn Ban chấp hành Công đoàn cơ sở. Xây dựng quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ trong Ban Chấp hành; xây dựng chương trình làm việc toàn khóa của Ban Chấp hành LĐLĐ huyện.
Tiếp tục thực hiện 2 đề án của Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh về “Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của Công đoàn trong tình hình mới”, “Kiện toàn, củng cố, xây dựng tổ chức công đoàn, đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn trong các loại hình doanh nghiệp”.
Tổ chức lớp tập huấn Nghiệp vụ Công đoàn nhằm trang bị những kiến thức cơ bản về một số văn bản pháp luật và nghiệp vụ công tác công đoàn cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh. Tích cực tham gia lớp tập huấn nghiệp vụ Công đoàn đo LĐLĐ tỉnh tổ chức.
Chỉ đạo và hướng dẫn cở sở chấm điểm, phân loại chất lượng đoàn viên và tổ chức công đoàn năm 2013. Kết quả:
- Phân loại CĐCS:
+ Vững mạnh xuất sắc: 13
+ Vững mạnh: 6
+ Khá: 0
+ Mới thành lập, chưa đủ thời gian phân loại: 1
+ Công đoàn giáo dục: Chấm điểm và phân loại theo năm học 2012-2013: có 11 CĐCS xếp loại VMXS và 03 CĐCS xếp loại VM
- Phân loại đoàn viên Công đoàn:
+ Xuất sắc: 792
+ Khá: 146
+ Trung bình: 01
+ Yếu: 01
+ Đoàn viên mới kết nạp, chưa đủ điều kiện phân loại: 238 (trong đó đoàn viên Nghiệp đoàn khai thác hải sản Tam Thanh mới được bàn giao về là: 175 đoàn viên).
6. Công tác nữ công:
Các ban, tổ nữ công đã tổ chức sinh hoạt chính trị nhân kỷ niệm các ngày lễ 8/3, 28/6, 20/10; gắn với tuyên truyền và triển khai thực hiện các Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về công tác nữ, về giới và bình đẳng giới; chính sách dân số KHHGĐ, chăm sóc sức khỏe sinh sản, an toàn vệ sinh thực phẩm; tuyên truyền Nghị quyết 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ CNH-HĐH đất nước và các chế độ, chính sách có liên quan đến lao động nữ. Qua các buổi sinh hoạt, chị em nữ CNVCLĐ đã học tập, trao đổi kinh nghiệm về cách giao tiếp ứng xử có văn hóa trong gia đình, cộng đồng và xã hội; cách tổ chức tốt cuộc sống gia đình, tự chăm sóc bản thân; nâng cao kiến thức về giới và bình đẳng giới; trao đổi kinh nghiệm làm kinh tế, chi tiêu gia đình, nuôi con khỏe, dạy con ngoan …
Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ của Tổng Liên đoàn về “Công tác vận động nữ cán bộ, CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”; xây dựng kế hoạch thực hiện Đề án “Giáo dục 5 triệu bà mẹ nuôi, dạy con tốt” và kế hoạch triển khai thực hiện Đề án “Tuyên truyền, giáo dục phẩm chất, đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.
LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các CĐCS tổ chức đăng ký các phong trào thi đua năm 2013, trong đó có phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. Các ban, tổ nữ công căn cứ các chỉ tiêu, xây dựng chương trình, kế hoạch phát động phong trào đến toàn thể nữ CNVCLĐ và triển khai đăng ký tham gia thực hiện phong trào. Chỉ đạo các CĐCS vận động nữ CNVCLĐ tham gia Ngày Phụ nữ sáng tạo năm 2013.
Ban Nữ công LĐLĐ huyện tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động nữ công năm 2012, khen thưởng 04 tập thể và 10 cá nhân đạt thành tích xuất sắc; tổ chức hội nghị sơ kết 3 năm phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” (2010-2012), khen thưởng 03 tập thể và 10 cá nhân, LĐLĐ tỉnh khen 01 tập thể và 01 cá nhân.
Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ CNVCLĐ luôn được các cấp công đoàn quan tâm. Nhân các dịp lễ, Tết, các tổ nữ công đã chủ động tham mưu cho BCH Công đoàn tổ chức nhiều hoạt động vui chơi sôi nổi như dã ngoại, tham quan du lịch, giao lưu văn hóa - văn nghệ, tọa đàm, tổ chức đi khám sức khỏe định kì, may đồng phục và tặng quà cho nữ CNVCLĐ với số tiền trên 40 triệu đồng. LĐLĐ huyện xét đề nghị LĐLĐ tỉnh cho 20 chị được vay vốn quỹ “Vì nữ công nhân lao động nghèo” với tổng số tiền 63 triệu đồng.
7. Công tác tài chính:
Công tác quản lý và sử dụng ngân sách công đoàn luôn được quan tâm. Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc các CĐCS thực hiện trích nộp kinh phí công đoàn đúng theo Luật Công đoàn năm 2012. Thực hiện nghiêm túc chế độ tài chính kế toán công đoàn theo đúng quy định của nhà nước và Tổng LĐLĐ Việt Nam; thu đoàn phí đúng, đủ, kịp thời, sổ sách quản lý đầy đủ; dự toán, quyết toán đúng quy định.
8. Hoạt động của Uỷ ban kiểm tra:
UBKT Liên đoàn Lao động huyện Phú Quý chấp hành tốt việc thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, xây dựng kế hoạch kiểm tra và tiến hành kiểm tra 20/20 CĐCS, Công đoàn ngành, Nghiệp đoàn. Qua kiểm tra cho thấy, các Công đoàn cơ sở đã triển khai thực hiện tốt các chủ trương, chính sách, Nghị quyết của Đảng và Nhà nước, Nghị quyết Công đoàn cấp trên; xây dựng được quy chế phối hợp với chính quyền, quy chế làm việc của Ban Chấp hành và phân công trách nhiệm cụ thể cho từng thành viên. Đặc biệt, Công đoàn đã chú trọng và thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên công đoàn, tương thân, tương ái chia sẻ giúp đỡ cán bộ đoàn viên lúc gặp khó khăn; việc kết nạp đoàn viên mới được thực hiện đúng theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam quy định. Tuy nhiên, một số CĐCS còn thiếu sót trong công tác tài chính, kế toán; UBKT đã kịp thời nhắc nhở và hướng dẫn CĐCS thực hiện tốt hơn.
9. Công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện
Ban Chấp hành, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã tập trung chỉ đạo có trọng tâm, trọng điểm, từng bước đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, hướng về cơ sở nhằm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. Tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy đảng địa phương và phối hợp tốt với chính quyền, các ban, ngành, đoàn thể để tổ chức và triển khai thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ của tổ chức công đoàn.
10. Những kiến nghị, đề xuất.
- Liên đoàn Lao động tỉnh quan tâm phân bổ thêm 01 hợp đồng làm công tác thủ quỹ - văn thư giúp giải quyết bớt khó khăn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
11. Đánh giá chung
Trong năm 2013, Công đoàn các cấp đã bám sát Nghị quyết của Cấp ủy Đảng, Công đoàn cấp trên, chương trình kế hoạch của Công đoàn cấp mình, tổ chức triển khai thực hiện đạt và vượt tất cả các chỉ tiêu đã đề ra; phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn có nhiều chuyển biến tiến bộ; công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức Công đoàn đạt chỉ tiêu. Các phong trào thi đua yêu nước, hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, các hoạt động nhân đạo, xã hội từ thiện luôn được duy trì và phát huy, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của địa phương. Mối quan hệ phối hợp công tác giữa LĐLĐ huyện và UBND huyện ngày càng thể hiện rõ nét, là cơ sở để Công đoàn thực hiện tốt chức năng tham gia quản lý nhà nước theo Luật định, tạo điều kiện để hỗ trợ nhau hoàn thành nhiệm vụ chính trị ở địa phương.
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn vẫn còn những tồn tại đó là:
- Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước còn gặp nhiều khó khăn.
- Vai trò tham gia quản lý của tổ chức công đoàn thông qua hội nghị người lao động với chất lượng tổ chức còn thấp; hoạt động của Ban thanh tra nhân dân còn lúng túng, mang tính hình thức; việc ký kết thỏa ước lao động tập thể ở các doanh nghiệp chưa được thực hiện.
- UBKT công đoàn cơ sở, Công đoàn ngành, nghiệp đoàn ít hoạt động, thiếu kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai kiểm tra cùng cấp.
- Chưa thực sự chủ động đổi mới nội dung, hình thức tổ chức các hoạt động.
- Chế độ thông tin báo cáo của một số CĐCS chưa thực hiện kịp thời.
* Nguyên nhân của khuyết điểm, tồn tại
- Công tác tuyên truyền vận động và tiếp cận với chủ doanh nghiệp gặp rất nhiều trở ngại. Còn có trường hợp chủ doanh nghiệp né tránh việc thành lập CĐCS tại doanh nghiệp mình.
- Việc kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở của Ủy ban kiểm tra và Công đoàn cấp trên chưa toàn diện, kịp thời và thường xuyên.
- Một số BCH công đoàn cơ sở chưa chủ động trong việc xây dựng chương trình kế hoạch để triển khai các hoạt động, đôi khi còn dựa vào cấp trên. Hoạt động của Ban chấp hành Công đoàn các cấp chưa đều, công việc chủ yếu tập trung vào đồng chí Chủ tịch CĐCS và bộ phận thường trực Công đoàn cấp trên cơ sở. Một số uỷ viên BCH chưa thực hiện đúng theo quy chế hoạt động đã đề ra, chưa xác định nhiệm vụ phân công, còn xem nhẹ chức năng, vai trò của BCH Công đoàn; cán bộ Công đoàn chưa có nhiều hiến kế đóng góp xây dựng để nâng cao chất lượng hoạt động.
PHẦN THỨ HAI
NHỮNG NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM NĂM 2014
Từ thực tiễn tình hình phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn năm 2013, căn cứ vào Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn huyện, Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn tỉnh, nhiệm kỳ 2013-2018. Ban Chấp hành LĐLĐ huyện đề ra một số nhiệm vụ chủ yếu năm 2014 cần tập trung thực hiện như sau:
1- Tập trung nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, giáo dục và hướng các hoạt động về cơ sở, nhất là Doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước và Nghiệp đoàn; quán triệt thật sâu sắc, tạo sự chuyển biến rõ nét về nhận thức cho cán bộ, công nhân viên chức, nội dung tinh thần Nghị quyết số 20-NQ/TW hội nghị Trung ương 6 về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”. Tiếp tục thực hiện việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Đẩy mạnh tuyên truyền cuộc vận động “Người việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” trong CNVCLĐ; Luật phòng chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm chống lãng phí; đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực và các tệ nạn xã hội. Tuyên truyền vận động đoàn viên, CNVCLĐ thực hiện tốt phong trào “TDĐKXDĐSVH”. Tích cực tham gia cuộc vận động xây dựng gia đình văn hoá, thôn văn hóa ở khu dân cư; phấn đấu có 100% cơ quan, đơn vị “đạt chuẩn văn hóa” và “An toàn về an ninh trật tự”; 100% gia đình cán bộ, CNVCLĐ đạt “Gia đình văn hoá”.
Tổ chức phát động các phong trào thi đua nhân dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn, các sự kiện lịch sử, chính trị trọng đại của đất nước. Tập trung vào nội dung các phong trào: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; nâng cao trình độ học vấn, lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ; phong trào “Xanh- sạch- đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; cuộc vận động người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu”. Động viên cán bộ, CNVCLĐ ra sức phấn đấu khắc phục khó khăn trên các lĩnh vực, thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần đẩy nhanh tiến độ phát triển kinh tế - xã hội của huyện nhà theo hướng bền vững.
Tổ chức và tham gia các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao với nhiều hình thức phong phú, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong CNVCLĐ. Tăng cường các hoạt động giao lưu kết nghĩa giữa các Công đoàn cơ sở.
2- Thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở; chăm lo cải thiện đời sống, điều kiện làm việc; kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách cho đoàn viên công đoàn theo quy định của Bộ Luật lao động; làm tốt công tác tham mưu với Thủ trưởng cơ quan về hỗ trợ kinh phí tổ chức các hoạt động, khen thưởng để kịp thời động viên tinh thần và vật chất cho đoàn viên; làm tốt công tác tư vấn pháp luật nhằm trợ giúp pháp lý, tư vấn pháp luật cho người lao động. Giải quyết kịp thời, đúng pháp luật các đơn thư khiếu nại, tố cáo của CNVCLĐ và tranh chấp lao động (nếu có). Vận động CNVC tích cực đóng góp ủng hộ quỹ “Vì nữ công nhân lao động nghèo”; quỹ “Mái ấm công đoàn” và hưởng ứng tham gia các hoạt động nhân đạo từ thiện, đền ơn đáp nghĩa...
3- Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động: Ban Chấp hành; Ban, tổ nữ công; Ban thanh tra nhân dân tiến hành xây dựng chương trình thật cụ thể cho các hoạt động trong năm. Trong hoạt động phải coi trọng thuyết phục, vận động, phát huy tính tự nguyện, tích cực, năng động, sáng tạo của CNVCLĐ.
4- Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Củng cố Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở; đẩy mạnh công tác khảo sát, tuyên truyền và vận động người lao động tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước gia nhập tổ chức công đoàn; phấn đấu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS đạt và vượt chỉ tiêu tỉnh giao. Tổ chức mở lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ Công đoàn, Ban thanh tra nhân dân các CĐCS. Phấn đấu trong năm 2014, kết nạp được 20 đoàn viên mới và thành lập được 01 Công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước; có trên 80% tổ chức Công đoàn cơ sở, Nghiệp đoàn đạt vững mạnh và vững mạnh xuất sắc.
5- Chuẩn bị cơ sở vật chất, kinh phí tổ chức thành công Hội thao công nhân viên chức lao động năm 2014. Thông qua Hội thao, lựa chọn và thành lập Đoàn vận động viên tiêu biểu, xuất sắc tham gia thi đấu tại Hội thao công nhân viên chức lao động tỉnh Bình Thuận, do Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức.
Trên đây là báo cáo tổng kết hoạt động Công đoàn và phong trào CNVCLĐ năm 2013 và phương hướng nhiệm vụ năm 2014, của Liên đoàn Lao động huyện Phú Quý.
Nơi nhận: TM. BAN CHẤP HÀNH
- Thường trực LĐLĐ tỉnh; CHỦ TỊCH
- Văn phòng LĐLĐ tỉnh;
- Đ/c Trần Hữu Kỳ (phụ trách PQ);
- Thường trực HU;
- Ban Dân vận;
- Chi bộ khối;
- UV.BCH LĐLĐ huyện;
- Các CĐCS trực thuộc, NĐ, CĐ ngành; Đặng Minh Trí
- Lưu.