Chiều ngày 19/9, tại Hội trường Ban Quản lý các Khu Công nghiệp tỉnh Bình Thuận, đồng chí Trần Duy Thanh – Phó Chủ tịch phụ trách Công đoàn các Khu Công nghiệp chủ trì cuộc họp đánh giá tình hình hoạt động công đoàn 9 tháng đầu năm 2022; đánh giá Quy chế phối hợp giữa Công đoàn và Ban Quản lý các Khu Công nghiệp nhiệm kỳ 2018 – 2023.
Đ/c Trần Duy Thanh – PCT Phụ trách CĐ các KCN,chủ trì Hội nghị
Tham dự cuộc họp có đồng chí Lâm Văn Quý – Phó Trưởng Ban và đại diện Lãnh đạo các Phòng chuyên môn Ban Quản lý các KCN; cùng các đồng chí ủy viên Ban Thường vụ, cán bộ Văn phòng Công đoàn các Khu Công nghiệp.
Báo cáo tại cuộc họp, hiện nay Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh quản lý 35 công đoàn cơ sở (giảm 01 CĐCS so với đầu năm) với tổng số lao động 10.356/ 6.997 nữ, tổng số đoàn viên 9.783/ 6.520 nữ. Trong 9 tháng đầu năm 2022, tình hình công nhân lao động các khu công nghiệp cơ bản ổn định, không xảy ra tình trạng lãn công, ngưng việc tập thể.
Hoạt động công đoàn 9 tháng đầu năm 2022 đạt được những kết quả sau: Công đoàn các Khu Công nghiệp tổ chức thăm hỏi và tặng quà cho 2.635 đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 2.735 triệu đồng; Các cấp công đoàn tổ chức 39 cuộc tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho cán bộ, đoàn viên, người lao động với 16.374 lượt người, phối hợp với Bảo hiểm xã hội tỉnh tổ chức 02 hội nghị đối thoại chính sách về BHXH, BHYT, BHTN, Bộ Luật Lao động năm 2019 cho 400 công nhân lao động tại các khu công nghiệp Phan Thiết và Hàm Kiệm; Tặng giấy khen cho 11 tập thể và 39 cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn năm 2021; Kết nạp mới 1.439 đoàn viên; Thăm và tặng quà cho nữ công nhân lao động bị bệnh hiểm nghèo mỗi suất 01 triệu đồng, con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn mỗi suất 500 ngàn đồng, cho 04 chị công nhân có hoàn cảnh khó khăn vay vốn từ Chương trình “Vì nữ CNVCLĐ nghèo” .
Bên cạnh những kết quả đạt được, hoạt động công đoàn 9 tháng đầu năm còn một số hạn chế như: công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, triển khai các cuộc thi do công đoàn cấp trên phát động còn gặp nhiều khó khăn.
Cuộc họp đề ra nhiệm vụ trọng tâm của 3 tháng cuối năm, tập trung công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, tổ chức tập huấn cho cán bộ công đoàn cơ sở về công tác tổ chức đại hội công đoàn cơ sở, công tác tài chính và chỉ đạo các công đoàn cơ sở chuẩn bị các nội dung liên quan về công tác tổ chức đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023-2028; tăng cường nắm bắt tình hình lao động, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật về các vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.
Đánh giá Quy chế phối hợp giữa Công đoàn và Ban Quản lý các Khu Công nghiệp, đồng chí Lâm Văn Quý – Phó trưởng Ban Quản lý nhận định trong thời gian qua giữa 02 đơn vị có sự phối hợp tốt trong việc triển khai tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động thực hiện tốt các nội quy, quy chế hoạt động tại doanh nghiệp. Qua công tác đánh giá giữa 02 đơn vị tiếp tục đẩy mạnh công tác phối hợp triển khai, tổ chức các lớp tập huấn tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật, các chế độ chính sách, ATVSLĐ và triển khai các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng hiệu quả trong sản xuất kinh doanh, tăng thu nhập.