Thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2018-2023, trong những năm qua các cấp Công đoàn huyện Hàm Thuận Bắc đã có những việc làm hiệu quả, thiết thực nhằm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

 Tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn

                nhân Tết Nguyên đán 2021.

  Trong nửa nhiệm kỳ qua, Liên đoàn Lao động huyện (LĐLĐ) đã tập trung chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở (CĐCS) chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt hội nghị cán bộ công chức, viên chức và hội nghị người lao động gắn với đối thoại và xây dựng, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.... Hàng năm toàn huyện có 100% cơ quan hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức và kịp thời điều chỉnh, bổ sung nội dung quy chế thực hiện dân chủ tại đơn vị; có 09/12 doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước tổ chức tốt Hội nghị người lao động, xây dựng quy chế thực hiện dân chủ và quy chế đối thoại định kỳ đồng thời xây dựng thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi hơn cho người lao động. Nhờ duy trì tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc mà qua các cuộc đối thoại, những kiến nghị, bức xúc của người lao động được giải quyết kịp thời, các khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp được chia sẻ, góp phần phát huy dân chủ trong doanh nghiệp, tạo mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Bên cạnh đó, các CĐCS cũng đã chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động, có hướng đề xuất giải quyết và tham gia giải quyết kịp thời, hạn chế vướng mắc, bức xúc phát sinh ở cơ sở, nhờ đó từ đầu nhiệm kỳ đến nay, trên địa bàn huyện không xảy ra vụ việc tranh chấp lao động và ngừng việc tập thể.

              Trao tặng nhà ở “Mái ấm Công đoàn”

LĐLĐ huyện còn chủ động phối hợp các cơ quan chức năng của huyện thường xuyên làm việc, kiểm tra, giám sát và động viên doanh nghiệp khắc phục những khó khăn, phát triển ổn định sản xuất, thực hiện tốt pháp luật lao động, Luật bảo hiểm xã hội tại doanh nghiệp, nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Hàng năm LĐLĐ huyện xây dựng kế hoạch, tổ chức giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ tại các cơ quan, đơn vị trong huyện, qua đó đề xuất, kiến nghị các cơ quan, đơn vị thực hiện tốt quy chế dân chủ, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động. 

Để nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động, Liên đoàn Lao động huyện đã chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chuyên môn cùng cấp tổ chức tuyên truyền về an toàn, vệ sinh lao động, đặc biệt tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tuần lễ quốc gia An toàn, vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ hàng năm, tham gia xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc, cải thiện điều kiện lao động, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động.

Xác định nhiệm vụ cơ bản của tổ chức Công đoàn là chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn trong huyện đã hiện tốt chức năng tham gia quản lý, thường xuyên theo dõi, giám sát việc thực hiện các chính sách, chế độ đối với công nhân viên chức lao động, nhất là việc chi trả lương, trích nộp BHXH, BHYT, BHTN, chi trả công tác phí, chế độ bảo sản, thực hiện mức lương vùng, ăn ca trong doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước…đồng thời tích cực phối hợp với chính quyền cùng cấp từng bước cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của công nhân viên chức lao động; xây dựng lề lối làm việc, thực hiện văn hóa ứng xử, cải cách thủ tục hành chính, đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí… Vào các dịp Tết, lễ kỷ niệm, hầu hết CĐCS đã phối hợp với chính quyền cùng cấp tổ chức các hoạt động thiết thực như: tham quan du lịch, dã ngoại, tổ chức họp mặt, giao lưu thể thao, văn nghệ, tặng quà… cho đoàn viên, CNVCLĐ với số tiền từ đầu nhiệm kỳ đến nay trên 13 tỷ đồng. LĐLĐ huyện xét đề nghị LĐLĐ tỉnh hỗ trợ xây dựng 07 căn nhà mái ấm công đoàn, tổng số tiền 230 triệu đồng; xét cho 158 nữ CNVCLĐ vay số tiền 790 triệu đồng từ nguồn quĩ Xã hội Công đoàn Bình Thuận. Hầu hết các CĐCS trong huyện đều duy trì tốt việc tiết kiệm lương tháng, ước tính mỗi tháng có khoảng 200 suất, bình quân mỗi suất 3.000.000đ, tổng số tiền hàng tháng có trên 600 triệu đồng để góp vốn giúp nhau phát triển kinh tế gia đình trong đoàn viên, CNVCLĐ. Từ nguồn hỗ trợ của tỉnh, LĐLĐ huyện đã tổ chức Chương trình Tết Sum vầy, tổ chức các hoạt động nhân các ngày lễ, trao tặng trên 700 suất quà tiền mặt cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh nghề nghiệp, bị ảnh hưởng bởi thiên tai và dịch bệnh Covid-19 với số tiền 372 triệu đồng và 25 suất quà tiền mặt (mỗi suất 01 triệu đồng) cho nữ CNLĐ mắc bệnh hiểm nghèo, đồng thời tặng 100 suất quà cho con CNLĐ có hòan cảnh khó khăn, bệnh tật số tiền 40 triệu đồng.

                 Hội thao CNVCLĐ năm 2020

Đối với các CĐCS doanh nghiệp còn tập trung cải thiện các nhu cầu đời sống thiết yếu của công nhân lao động. Chủ động nghiên cứu, đề xuất với chuyên môn cùng cấp thực hiện chính sách nâng cao chất lượng cuộc sống cho công nhân lao động như thường xuyên kiểm tra, giám sát về an toàn vệ sinh thực phẩm, chất lượng bữa ăn ca trong các bếp ăn tập thể, chế độ ăn ca cũng được tăng lên, ít nhất là 16.500 đ/bữa ăn, cao nhất là 25.000 đ, một vài đơn vị còn xây dựng nhà giữ trẻ miễn phí, phòng trập Gym miễn phí cho công nhân lao động, nhờ đó, đã góp phần giảm bớt những khó khăn trong đời sống của đoàn viên, người lao động, tạo điều kiện cho công nhân lao động được rèn luyện, nâng cao sức khỏe, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Kết quả họat động của Công đoàn các đã tiếp thêm niềm tin, động lực cho đoàn viên, CNVCLĐ cố gắng phấn đấu, nâng cao hiệu quả, công suất làm việc, công tác, góp phần xây dựng huyện nhà ngày một phát triển./

Tặng cặp phao cho các em học sinh miền núi

Tặng quà Tháng công nhân cho CĐCS BQL CT công cộng