Việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ theo Bộ Luật Lao động được xem là trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp. Tuy nhiên đây là một vấn đề mà nhiều doanh nghiệp còn né tránh hoặc thực hiện một cách đối phó; trong khi đó, sức khỏe của người lao động được xem là yếu tố có tác động khá lớn đến năng suất lao động, hiệu quả sản xuất và kinh doanh của doanh nghiệp.

Ảnh: mang tính chất minh hoạ

Là một trong những doanh nghiệp luôn đi đầu về hoạt động Công đoàn trên địa bàn huyện Hàm Thuận Bắc, Ban Chấp hành Công đoàn và Ban Giám đốc Công ty TNHH May Phú Long xác định phải luôn chăm lo chu đáo cho đời sống sức khỏe và tinh thần của đoàn viên và người lao động để từ đó đoàn viên và người lao động sẽ gắn bó lâu dài với tổ chức Công đoàn và Công ty. (Tổng số lượng CNLĐ được khám sức khỏe là 1.913 người, trong đó loại 1: 445 người, loại 2: 862 người, loại 3: 404 người, loại 4: 113 người, có thai: 89 người được tổ chức khám trong 02 ngày). Điều này, đã được Ban Chấp hành công đoàn thương lượng và ký kết trong Thoả ước lao động tập thể và được Ban Giám đốc Công ty TNHH May Phú Long đưa vào quy định của Công ty dành cho người lao động mỗi năm 2 kỳ. Đợt 1 là vào thời điểm 6 tháng đầu năm và đợt 2 vào dịp cuối năm, Công ty hợp đồng với Bệnh viện Tâm Phúc tỉnh Bình Thuận để đưa đoàn Y, Bác sỹ về tại công ty tổ chức kiểm tra tổng quát sức khỏe cho toàn bộ cán bộ, công nhân lao động đang công tác, làm việc tại Công ty. Có thể nói, việc khám sức khỏe định kỳ không chỉ giúp Ban Giám đốc Công ty biết được tình hình sức khỏe của cán bộ, công nhân lao động để có sự điều chỉnh công việc phù hợp, đảm bảo cho công việc được trôi chảy mà hoạt này giúp người lao động phát hiện sớm nhất những dấu hiệu bất thường có nguy cơ phát triển thành bệnh lý, đặc biệt là nhiều bệnh lý nguy hiểm đang dần trở nên phổ biến hiện nay như: tim mạch, đột quỵ, tiểu đường và ung thư...

Việc tổ chức khám sức khỏe cho người lao động nghe có vẻ đơn giản, nhưng khi thực hiện nói một cách nghiêm túc hơn, trọn vẹn hơn và đúng với chữ “Tâm” thì hoạt động này sẽ mang lại rất nhiều lợi ích không chỉ cho Chủ doanh nghiệp, mà còn cho đội ngũ cán bộ và người lao động. Nó khiến đội ngũ cán bộ và  người lao động cảm thấy được quan tâm cũng như tôn trọng. Hoạt động này là chìa khóa để đảm bảo“Nguồn vốn sức khỏe” trong doanh nghiệp, có “Nguồn vốn” này thì đội ngũ cán bộ và người lao động mới hiến kế nhiều ý tưởng tốt cho công ty và không ngừng sáng tạo đổi mới trong hoạt động sản xuất kinh doanh.“Nguồn vốn” này sẽ mở ra cho doanh nghiệp chìa khóa thành công cũng như sản xuất kinh doanh bền vững và điều này Ban Giám đốc Công ty TNHH May Phú Long đã làm được và duy trì nền nếp trong nhiều năm qua đã góp phần thúc đẩy hiệu quả sảnh xuất kinh doanh của đơn vị ngày càng phát triển.