CHƯƠNG TRÌNH PHỐI HỢP

Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước và phát hiện, biểu dương

Khen thưởng các điển hình tiên tiến giai đoạn 2014-2018

---------

Căn cứ Luật Thi đua, khen thưởng ngày 26/11/2003 và Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng ngày 16/11/2013;

Căn cứ Chỉ thị số 34-CT/TW ngày 07/4/2014 của Bộ Chính trị khóa XI và Chỉ thị số 52-CT/TU ngày 14/7/2014 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về “Tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng”.

Thực hiện Chương trình phối hợp số 03/CTRPH-LĐLĐ-BTĐKTT, ngày 19/8/2014 giữa Liên đoàn Lao động tỉnh với Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh về việc Chương trình phối hợp đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước và phát hiện, biểu dương, khen thưởng các điển hình tiên tiến giai đoạn 2014-2018.

Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện và Hội đồng Thi đua-Khen thưởng huyện Hàm Tân thống nhất ký kết Chương trình phối hợp hoạt động giai đoạn 2014-2018, với những nội dung như sau:

I. Mục đích, yêu cầu:

Nhằm nâng cao nhận thức cho cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động trong việc thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng.

Nhằm phát huy sức mạnh to lớn của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn trong việc tham gia các phong trào thi đua yêu nước, phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội; nâng cao chất lượng hiệu quả các phong trào thi đua do Thủ tướng chính phủ phát động và phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động; thông qua phong trào nâng cao đời sống vật chất, văn hóa tinh thần cho công nhân, viên chức và người lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của huyện đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và chủ động hội nhập quốc tế.

Kịp thời phát hiện, biểu dương, khen thưởng các cá nhân là công nhân lao động tiêu biểu, điển hình tiên tiến, nhất là công nhân trực tiếp lao động, sản xuất trong thực hiện các phong trào thi đua yêu nước.

II. Nội dung phối hợp:

1. Công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức về công tác thi đua, khen thưởng trong cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động:

Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách và Pháp luật của Nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng đến toàn thể cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động như: Luật Thi đua, khen thưởng; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng; các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng về công tác thi đua, khen thưởng và các hướng dẫn thi hành chính sách, pháp luật của Nhà nước và của tổ chức Công đoàn đến đông đảo công nhân viên chức lao động nhằm nâng cao hơn nữa nhận thức về vai trò, vị trí của phong  trào yêu nước và công tác thi đua, khen thưởng trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa.

Thường xuyên giới thiệu và nhân rộng các gương điển hình tiên tiến trong chuyên mục “Lao động Công đoàn” trên sóng truyền thanh - truyền hình huyện và bản tin Công đoàn Bình Thuận.

2. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước và đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong công nhân viên chức lao động.

Phối hợp hướng dẫn, đôn đốc triển khai tổ chức thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước do Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động mà trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”.

Định kỳ phối hợp tổ chức kiểm tra, giám sát, giao lưu, trao đổi kinh nghiệm, giới thiệu cách làm hay, mô hình sản xuất kinh doanh có hiệu quả, sáng tạo trong các phong trào thi đua yêu nước để học tập, rút kinh nghiệm và nhân rộng trong huyện.

3. Làm tốt công tác phát hiện bồi dưỡng, biểu dương, khen thưởng các điển hình tiên tiến:

Để tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân điển hình tiên tiến theo nội dung Chỉ thị số 34-CT/TW ngày 07/4/2014 của Bộ Chính trị khóa XI và Chỉ thị số 52-CT/TU ngày 14/7/2014 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về “Tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng”, cần phải làm tốt một số công việc như sau:

- Hàng năm, Liên đoàn Lao động huyện phối hợp với Phòng Nội vụ huyện lựa chọn các Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc và các công nhân lao động xuất sắc tiêu biểu trong các phong trào thi đua yêu nước để đề nghị Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện tặng giấy khen, Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen.

- Năm 2015, lựa chọn cá nhân là công nhân lao động xuất sắc tiêu biểu tham dự Đại hội Thi đua yêu nước và biểu dương điển hình tiên tiến toàn quốc lần thứ IX do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức (tiêu chuẩn, thủ tục, hồ sơ theo hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Ban Thi đua – khen thưởng Trung ương ban hành).

- Đối với những trường hợp có thành tích đặc biệt xuất sắc trong tham gia hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước của các cấp: Liên đoàn Lao động huyện và Hội đồng Thi đua - Khen thưởng huyện phối hợp, xem xét, trình Thường trực Ban Thi đua-Khen thưởng huyện thống nhất trình các ngành, các cấp khen thưởng.

- Liên đoàn Lao động huyện phối hợp với Hội đồng Thi đua-Khen thưởng huyện để lựa chọn xem xét đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện tặng giấy khen cho các tập thể và cá nhân đạt giải nhất trong các Hội thi, Hội thao, Hội diễn… do Liên đoàn Lao động huyện tổ chức.

III. Trách nhiệm:

1. Trách nhiệm của Liên đoàn Lao động huyện:

- Chỉ đạo các Công đoàn cơ sở, Công đoàn giáo dục trong huyện đẩy mạnh công tác tuyên truyền các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và Liên đoàn Lao động tỉnh về công tác thi đua, khen thưởng. Tuyên truyền các gương “Người tốt, việc tốt”, các mô hình, điển hình tiên tiến trong lao động sản xuất, công tác và các hoạt động Công đoàn.

- Phối hợp và tổ chức tốt các Hội nghị, Hội thảo, tọa đàm trao đổi kinh nghiệm tổ chức các phong trào thi đua và công tác khen thưởng; đưa các nội dung về công tác thi đua, khen thưởng vào các nội dung hoạt động của các Công đoàn cơ sở.

- Chỉ đạo các Công đoàn cơ sở vận động cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động tích cực tham gia có hiệu quả phong trào thi đua yêu nước nói chung và các phong trào thi đua do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và của tỉnh, huyện phát động, chú trọng xây dựng và nhân rộng các mô hình trong sản xuất, kinh doanh và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

- Thông qua phong trào thi đua “Vì sự nghiệp công nghiệp hóa,  hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn” gắn với phong trào thi đua “Chung sức, chung lòng xây dựng nông thôn mới” và các phong trào do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động.

- Chỉ đạo các Công đoàn cơ sở kịp thời phát hiện, biểu dương, đề xuất khen thưởng các điển hình tiêu biểu bằng các hình thức phù hợp.

2. Trách nhiệm của Hội đồng Thi đua-Khen thưởng huyện:

- Thường xuyên thông tin kịp thời những chủ trương mới về công tác thi đua, khen thưởng đến Liên đoàn Lao động huyện để chỉ đạo và triển khai thực hiện trong cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động.

- Cung cấp đầy đủ các tài liệu về Thi đua, khen thưởng cho LDLĐ huyện tổ chức thi tìm hiểu về Luật Thi đua, khen thưởng trong cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động.

- Phối hợp tổ chức bồi dưỡng đào tạo, tập huấn nâng cao nhận thức và năng lực cho đội ngũ cán bộ công đoàn về kỹ năng tổ chức các phong trào thi đua và nghiệp vụ công tác khen thưởng.

- Phối hợp đề xuất các hình thức khen thưởng cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và các phong trào thi đua khác do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động.

- Hướng dẫn hồ sơ, thủ tục, trình khen thưởng kịp thời các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua.

IV. Tổ chức thực hiện:

Liên đoàn Lao động và Hội đồng Thi đua-Khen thưởng huyện xây dựng Chương trình phối hợp thực hiện có vấn đề vướng mắc hoặc phát sinh vấn đề mới cùng nhau bàn bạc để kịp thời giải quyết hoặc điều chỉnh cho phù hợp.

Hàng năm tiến hành sơ kết, đánh giá tình hình thực hiện Chương trình phối hợp và đề ra kế hoạch thực hiện chương trình phối hợp cụ thể. Kết thúc giai đoạn tiến hành tổng kết, đánh giá kết quả của chương trình phối hợp.

Nơi nhận:

- Thường trực LĐLĐ tỉnh;

- Sở Nội vụ tỉnh;

- Thường trực Huyện ủy;                        

- Ban Dân vận Huyện ủy;

- Hội đồng TĐKT huyện;

- Các đ/c BTV LĐLĐ;

- Lưu vp LĐLĐ, Phòng Nội vụ huyện.