Cách đây vừa tròn 01 năm, kể từ ngày các công đoàn cơ sở ngành Giáo dục chuyển về trực thuộc sự lãnh đạo, quản lý trực tiếp của Liên đoàn Lao động huyện, với đội ngũ đoàn viên, người lao động khá động đảo, chiếm gần 1/3 so với tổng số đoàn viên trực thuộc Liên đoàn Lao động huyện, đây là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong phong trào thi đua dạy và học của ngành ( tổng số đoàn viên thuộc ngành Giáo dục có 1.810/5.965 đoàn viên trong toàn huyện).

Để kịp thời và từng bước tiếp cận cơ sở, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên và người lao động, qua đó đề xuất, phản ánh đến các cấp, các ngành có thẩm quyền giải quyết các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, tiếp tục thực hiện tốt hơn nữa công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi của người lao động. Vào ngày 15/11/2018, Ban Thường vụ, Ủy ban kiểm tra Liên đoàn Lao động huyện đã trực tiếp đi thăm đại diện 04 công đoàn cơ sở trường học thuộc các địa bàn vùng sâu, vùng xa trong huyện trên cơ sở xác định là những vùng có nhiều khó khăn (gồm các trường: Tiểu học Hòa Phú 2, THCS Hòa Minh, Tiểu học Vĩnh Tiến, Mẫu giáo Vĩnh Hảo), qua đó nhằm mục đích tăng cường mối liên kết giữa Công đoàn cấp trên và Ban Giám hiệu, Ban chấp hành công đoàn trường, thể hiện trách nhiệm của tổ chức đại diện tập thể người lao động đối với mối quan hệ phối hợp với chuyên môn cùng cấp, góp phần giúp các cấp công đoàn có điều kiện tiếp cận, động viên, nắm bắt những đề xuất, kiến nghị của người lao động, của Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập, làm cơ sở cho việc tiếp nhận nhiều kênh thông tin chính thống, qua đó giúp cho việc tham mưu, đề xuất Ban Thường vụ Huyện ủy, phối hợp Ủy ban nhân dân huyện có những định hướng trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, giải quyết chế độ, chính sách đối với ngành trong thời gian đến đúng quy định.

Kết quả buổi thăm và tặng quà nhân ngày Nhà giáo Việt Nam, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện ghi nhận một số đề xuất, kiến nghị của Ban chấp hành công đoàn, Ban Giám hiệu nhà trường liên quan đến các chế độ, chính sách như: Việc ký kết hợp đồng lao động 6 tháng, 9 tháng đối với giáo viên, việc tổ chức thi tuyển đối với viên chức, vấn đề xét nâng lương, phụ cấp thâm niên… đã được Liên đoàn Lao động huyện ghi nhận, đồng thời sẽ có giải pháp đề xuất các cấp, các ngành trong thời gian đến quan tâm xem xét, giải quyết.

Với số lượng đi thăm các trường khá khiêm tốn, mặc dù vậy, trong quá trình công tác, Liên đoàn Lao động huyện sẽ phấn đấu có thêm điều kiện để đi thăm và tiếp xúc nhiều hơn nữa các đơn vị còn lại, và hy vọng sẽ tiếp tục đón nhận sự quan tâm của tập thể Ban Giám hiệu, Ban chấp hành công đoàn trường để mối quan hệ giữa Công đoàn cấp trên và cơ sở ngày càng gắn bó, góp phần kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc từ cơ sở, tiếp tục thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.