BÁO CÁO

Tình hình kết quả triển khai thực hiện nhiệm vụ 6 tháng đầu năm và phương hướng,

nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2014

------------

I. TÌNH HÌNH CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG

1. Tình hình chung

Số lượng CNVCLĐ nơi có tổ chức công đoàn do Liên đoàn Lao động thành phố quản lý tính đến nay là 10.451 CNVCLĐ hoạt động trên lĩnh vực hành chính - sự nghiệp, doanh nghiệp, việc làm, tiền lương tương đối ổn định, thu nhập của công nhân lao động khu vực sản xuất, kinh doanh được đảm bảo theo đúng quy định của Chính phủ (vùng II). Các nghiệp đoàn mặc dù công việc khá vất vả nhưng do biết chủ động hơn trong việc làm, biết tự quản và tổ chức chặt chẽ nên thu nhập, đời sống của người lao động được ổn định, các doanh nghiệp cũng đã đảm bảo việc trang bị bảo hộ lao động cho người lao động, phương tiện làm việc, vấn đề an toàn lao động ngày càng được quan tâm tốt hơn.

2. Về tư tưởng CNVCLĐ

Trước diễn biến phức tạp gần đây ở biển Đông, tư tưởng, tâm trạng của đoàn viên, CNVCLĐ thành phố Phan Thiết tuy bất bình nhưng bình tĩnh, biết kiềm chế, tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng và sự điều hành của chính quyền, chấp hành nghiêm các chỉ thị, nghị quyết, hướng dẫn của Liên đoàn Lao đông tỉnh, các chỉ thị 27, 30 của Tỉnh ủy và Thành ủy. Phấn khởi trước những kết quả đạt được về kinh tế, văn hóa - xã hội, quốc phòng - an ninh của thành phố. Nêu cao tinh thần tự học để nâng cao trình độ nhằm đáp ứng yêu cầu hoà nhập trước tình hình mới. Không ngừng sáng tạo, năng động trong công việc, phấn đấu vượt qua mọi khó khăn thách thức.

II. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN 6 THÁNG ĐẦU NĂM 2014:

1. Tham gia kiểm tra, giám sát thực hiện pháp luật, chính sách, chế độ có liên quan trực tiếp đến công nhân, viên chức, lao động, tổ chức công đoàn.

Nhân dịp Tết nguyên đán, các CĐCS đã phối hợp với chuyên môn giải quyết kịp thời tiền lương, thưởng cho CNVCLĐ; hỗ trợ quà Tết của Liên đoàn Lao động tỉnh cho CNVCLĐ gặp nhiều khó khăn. Bên cạnh đó Liên đoàn Lao động thành phố đã đi thăm và tặng quà cho gia đình thương binh mà Liên đoàn Lao động thành phố nhận nuôi dưỡng.

Quan tâm chăm lo sức khỏe, thực hiện đảm bảo an toàn vệ sinh lao động và chế độ đối với người lao động làm việc có tính độc hại. Mặt khác, bằng các nguồn quỹ của công đoàn đã thăm hỏi và hỗ trợ tiền cho đoàn viên khi qua đời, ốm đau, thai sản, hoặc có CNVCLĐ bị bệnh hiểm nghèo.

Liên đoàn Lao động thành phố triển khai đến cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia đóng góp quỹ “Vì người nghèo”, quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, quỹ “Mái ấm công đoàn”.

Phối hợp với Ban Chính sách pháp luật Liên đoàn Lao động tỉnh tặng quà cho 10 CNLĐ mỗi suất 300.000 đồng và 30 suất quà cho Nghiệp đoàn khai thác hải sản Bình Hưng 3 từ quỹ Tấm lòng vàng của Báo Lao động.

Thăm hỏi, động viên, tặng quà 100 phần quà cho thanh niên thành phố Phan Thiết lên đường làm nghĩa vụ quân sự năm 2014.

Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố đã họp xét và thống nhất đề nghị Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh hỗ trợ xây nhà “Mái  ấm công đoàn” cho 2 đoàn viên có hoàn cảnh kinh tế khó khăn không có khả năng xây dựng nhà ở tại CĐCS Trường Tiểu học Thiện Nghiệp 1 và CĐCS Trường Tiểu học Tiến Thành 1 (qua tiến hành khảo sát Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ hỗ trợ xây nhà “Mái ấm công đoàn” cho 1 đoàn viên ở CĐCS Trường Tiểu học Tiến Thành 1).

2. Công tác tuyên truyền, giáo dục:

Tổ chức các hoạt động tuyên truyền trong CNVCLĐ nhân kỷ niệm 84 năm ngày thành lập Đảng Cộng Sản Việt Nam (3/2), kỷ niệm 104 năm ngày Quốc tế phụ nữ (8/3), 39 năm ngày giải phóng quê hương và 22 năm tái lập tỉnh Bình Thuận, giải phóng hoàn toàn miền nam thống nhất đất nước (30/4), 128 năm ngày Quốc tế Lao động (1/5), 60 năm chiến thắng Điện Biên Phủ, 124 năm ngày sinh chủ tịch Hồ Chí Minh - vị anh hùng giải phóng dân tộc, danh nhân văn hoá thế giới (19/5)…

Tuyên truyền CNVCLĐ tham gia hưởng ứng Tuần lễ quốc gia về ATVSLĐ lần thứ 16 năm 2014 với chủ đề “Suy nghĩ và hành động vì mục tiêu không tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cháy nổ tại nơi làm việc”.

Triển khai tuyên truyền công tác Dân tộc – Tôn giáo năm 2014 đến Công đoàn Giáo dục Phan Thiết, CĐCS, Nghiệp đoàn trực thuộc.

Về triển khai “Tháng Công nhân” năm 2014, Liên đoàn Lao động thành phố đã xây dựng kế hoạch hướng dẫn các CĐCS trong các doanh nghiệp tổ chức các hoạt động trong “Tháng Công nhân” phù hợp, thiết thực. Chọn CĐCS Công ty CP Du lịch Khách sạn Sài Gòn – Mũi Né tổ chức đối thoại giữa người sử dụng lao động và người lao động, trong dịp này Liên đoàn Lao động tỉnh tặng 10  suất quà trị giá 500.000đ/ suất cho 10 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn của công ty. Qua đó tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với công nhân lao động. Bên cạnh đó, tổ chức tuyên truyền, giáo dục về ý nghĩa lịch sử của Ngày Quốc tế lao động (01/5) gắn với tuyên truyền thực hiện Nghị quyết 20 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khoá X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá – hiện đại hoá đất nước”.

Gắn với việc triển khai thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm của thành phố, thông qua việc thành lập tổ chức công đoàn ở các doanh nghiệp ngoài Nhà nước, Liên đoàn Lao động thành phố đã tổ chức tuyên truyền Điều lệ Công đoàn, Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn tại 2 CĐCS với sự tham gia của 113 đoàn viên, CNVCLĐ.

Hướng dẫn tuyên truyền biển, đảo và công tác biên giới đất liền Việt Nam – Trung Quốc, Việt Nam – Lào, Việt Nam – Campuchia năm 2014. Triển khai hưởng ứng “Lời kêu gọi”  của quỹ xã hội từ thiện Tấm lòng vàng Báo Lao động ủng hộ chương trình “Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa” và xây dựng đền tưởng niệm các chiến sỹ hải quân nhân dân Việt Nam hy sinh trong trận Gạc Ma (huyện đạo Trường Sa). Trước diễn biến phức tạp trên biển Đông, thực hiện sự chỉ đạo của Thành ủy và Liên đoàn Lao động tỉnh. Liên đoàn Lao động thành phố thường xuyên nắm bắt tình hình, tư tưởng, tâm trạng của CNVCLĐ, nhất là ở các doanh nghiệp có đông công nhân sẵn sàng tham gia công tác tuyên truyền, vận động giữ gìn an ninh trật tự nếu có tình huống xấu xảy ra.

3. Tổ chức các phong trào thi đua:

Triển khai đến CĐGD Phan Thiết, CĐCS, Nghiệp đoàn trực thuộc các hoạt động chăm lo Tết Giáp Ngọ cho CNVCLĐ.

Tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2013 và phương hướng, nhiệm vụ năm 2014 và phát động phong trào thi đua và ký kết thi đua năm 2014.

Triển khai đến CĐCS trực thuộc các hoạt động hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia về an toàn VSLĐ, PCCN lần thứ 16 năm 2014 với chủ đề “Suy nghĩ và hành động vì mục tiêu không tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cháy nổ tại nơi làm việc”.

Triển khai đến các cụm thi đua và các CĐCS trực thuộc kế hoạch Hội thi “Chủ tịch Công đoàn cơ sở giỏi” năm 2014; kế hoạch thực hiện phong trào chuẩn văn hóa 2014 đến CĐCS trực thuộc.

4. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn:

Thực hiện đăng ký chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước và chỉ tiêu xây dựng công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn vững mạnh năm 2014.

Tăng cường công tác củng cố kiện toàn Ban Chấp hành CĐCS, đặc biệt là một số CĐCS doanh nghiệp ngoài Nhà nước hoạt động kém hiệu quả, ít tham gia các hoạt động do Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức.

Chỉ đạo các CĐCS trực thuộc phối hợp chuyên môn đồng cấp tổ chức Hội nghị người lao động, Hội nghị đại biểu người lao động. Đối với các doanh nghiệp ngoài nhà nước, đến nay đã có 26/43 đơn vị tổ chức đạt 60,5%. Đối với các cơ quan HCSN và phường, xã 100% đơn vị tổ chức Hội nghị CNVC, Hội nghị CBCC.

Công tác phát triển đoàn viên mới trong 6 tháng đầu năm, đã kết nạp 194 CNVCLĐ vào tổ chức công đoàn trong đó có 67 nữ đạt 64,7% chỉ tiêu giao. Đã phát triển 2 tổ chức công đoàn đạt 50% chỉ tiêu do Liên đoàn Lao động tỉnh giao và 66,7% chỉ tiêu do Thường trực Thành ủy giao.

Về công tác phát triển đảng có 31 CNVCLĐ đứng vào hàng ngũ của Đảng trong đó có 23 nữ.

5. Công tác nữ công:

Đã triển khai chương trình công tác năm 2014, hướng dẫn cho các CĐCS tổ chức các hoạt động kỷ niệm 104 Ngày Quốc tế phụ nữ (08/3/1910 - 08/3/2013).

Phối hợp với Ban Nữ công Liên đoàn Lao động tỉnh tặng quà cho 15 cháu có hoàn cảnh khó khăn và tặng quà cho 3 chị nữ CNVCLĐ bị bệnh hiểm nghèo nhân dịp Tết Giáp Ngọ 2014.

Phối hợp với Ban Nữ công Liên đoàn Lao động tỉnh mở lớp tuyên truyền đề án 343 về “Giáo dục phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước” cho 70 nữ CNVCLĐ tại các doanh nghiệp có CĐCS trực thuộc.

Vận động đóng góp quỹ “Vì nữ CNLĐ nghèo”.

6. Công tác tài chính:

Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc các CĐCS nhất là các CĐCS ngoài Nhà nước thực hiện tốt việc thu, trích nộp kinh phí công đoàn. Đảm bảo nguồn thu, đáp ứng yêu cầu chi của các cấp công đoàn.

Thực hiện quyết toán tài chính công đoàn năm 2013 và dự toán tài chính công đoàn năm 2014.

Hàng tháng có mở sổ kế toán, cập nhật và phản ánh số liệu, nội dung thu chi đầy đủ trong năm. Thực hiện tốt việc lập dự toán và báo cáo quyết toán lên công đoàn cấp trên, nguồn kinh phí của Liên đoàn Lao động tỉnh cấp cho đơn vị thực hiện đảm bảo đúng các khoản chi theo quy định của nhà nước và của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

7. Hoạt động của Uỷ ban kiểm tra:

Phối hợp với Phòng Lao động – Thương binh và xã hội cùng các ban ngành chức năng kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động về tiền lương và bảo hiểm xã hội tại 10 doanh nghiệp.

Kiểm tra chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam và quản lý, sử dụng tài chính- tài sản công đoàn ở 10 CĐCS trường học (trong đó có 5 CĐCS trường học và 5 CĐCS HCSN).

Trong 6 tháng đầu năm đã tiếp nhận 3 đơn thư khiếu nại của CNLĐ xung quanh chế độ tiền lương và bảo hiểm xã hội và đã giải quyết kịp thời các nội dung đơn thư khiếu nại của CNLĐ.

8. Công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện:

Trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện Ban chấp hành, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố đã tập trung chỉ đạo có trọng tâm, hướng về cơ sở và người lao động nhằm thực hiện tốt chức năng, các chủ trương công tác của tổ chức công đoàn, góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu kinh tế xã hội của thành phố, địa phương cũng như của tỉnh.

Thường xuyên coi trọng công tác củng cố, kiện toàn tổ chức, bổ sung nhân sự cán bộ công đoàn không chuyên trách để đảm bảo hoạt động.

Tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng để được hỗ trợ một cách tốt nhất cho việc kiểm tra chấp hành pháp luật lao động tại các doanh nghiệp, tuyên truyền vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và hoạt động công đoàn.

Tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp uỷ đảng địa phương, phối hợp tốt với chính quyền, các tổ chức đoàn thể để tổ chức và triển khai thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ của tổ chức công đoàn.

* Đánh giá chung:

Trong 6 tháng đầu năm 2014, hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ thành phố có nhiều chuyển biến tích cực. Liên đoàn Lao động thành phố đã chỉ đạo các CĐCS trực thuộc tổ chức các hoạt động tuyên truyền chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước, triển khai các chính sách pháp luật của Nhà nước, các chỉ thị, nghị quyết của đảng, của công đoàn cấp trên đến CNVCLĐ. Các CĐCS trực thuộc đã phát huy tốt vai trò của mình trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNLĐ.

Tuy nhiên, phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn cũng còn có những tồn tại, hạn chế đó là:

Công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức công đoàn ngoài Nhà nước tuy đạt kết quả bước đầu nhưng vẫn còn nhiều khó khăn do chủ doanh nghiệp không muốn thành lập tổ chức công đoàn.

Một số doanh nghiệp chưa tổ chức Đại hội CNVC, Hội nghị Người lao động.

Phong trào thi đua chưa được tổ chức đều khắp ở cơ sở.

Việc chấp hành chế độ thông tin, báo cáo và chỉ đạo của Liên đoàn Lao động thành phố ở một số cơ sở chưa tốt.

Một số doanh nghiệp chưa thực hiện nghiêm túc các chế độ, chính sách đối với người lao động và quy định của nhà nước. Từ đó, đã ít nhiều ảnh hưởng đến kết quả chung của phong trào.

III. NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM 6 THÁNG CUỐI NĂM 2014:

1. Công tác tuyên truyền giáo dục góp phần xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động vững mạnh:

Tổ chức các hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn, nhất là ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7); triển khai các chủ trương, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến CNVCLĐ, nhất là với CNLĐ khu vực kinh tế Nhà nước. Đẩy mạnh tuyên truyền giáo dục về pháp luật, về nghĩa vụ và quyền lợi theo quy định của pháp luật trong CNVCLĐ; tiếp tục đẩy mạnh “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền về chủ quyền biển đảo Việt Nam. Tiếp tục vận động CNVCLĐ nhắn tin ủng hộ chương trình “Nghĩa tình Hoàng sa, Trường Sa”.

Xây dựng kế hoạch phổ biến tuyên truyền về Luật Lao động, Luật Công đoàn năm 2012 (sửa đổi) để người sử dụng lao động và người lao động trong các thành phần kinh tế nhận thức đúng đắn về tổ chức công đoàn, tự nguyện gia nhập tổ chức công đoàn, tích cực hoạt động và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Trên sơ sở đó xây dựng mối quan hệ hài hòa ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Xây dựng kế hoạch tuyên truyền, tổ chức triển khai thi hành Hiến pháp năm 2013, triển khai Quyết định số 217-QĐ/TW về việc ban hành Quy chế giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội và Quyết định số 218-QĐ/TW ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị về ban hành quy định về việc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể chính trị - xã hội và nhân dân tham gia góp ý xây dựng đảng, xây dựng chính quyền cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ ở các CĐCS trực thuộc.

Phát động sâu rộng phong trào học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp CNH, HĐH đất nước.

Tăng cường giáo dục CNVCLĐ về xây dựng đời sống văn hoá cơ sở trong CNVCLĐ, xây dựng phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc, xây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hóa.

Tổ chức các hoạt động trong nữ CNVCLĐ; tổ chức tuyên truyền phổ biến pháp luật lao động đến lao động nữ và trẻ em, Luật bình đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực gia đình trong CNVCLĐ.

2. Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; đổi mới nội dung và phương thức hoạt động; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn:

Tiếp tục củng cố các CĐCS theo tiêu chí quy định của công đoàn cấp trên đề ra. Định kỳ 6 tháng/ 1 lần kiểm tra việc chấp hành điều lệ công đoàn và đôn đốc, nhắc nhở việc thu, chi, trích nộp kinh phí công đoàn kịp thời, công khai.

Đổi mới và cụ thể hoá nội dung, hình thức, biện pháp chỉ đạo hoạt động công đoàn thiết thực, phù hợp với từng loại hình cơ sở. Chủ động đi thực tế cơ sở, nhất là những công đoàn doanh nghiệp ngoài quốc doanh. Phát triển mối liên kết giữa công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn trong hoạt động cụm, xây dựng và thực hiện tốt các quy chế của công đoàn.

Thành lập mới các tổ chức CĐCS và phát triển đoàn viên theo chỉ tiêu của Liên đoàn Lao động tỉnh và Thường trực Thành uỷ giao.

3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức lao động:

Phát động phong trào thi đua sâu rộng trong CNVCLĐ chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước.

Tiếp tục đẩy mạnh phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo. Đẩy mạnh cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành- sáng tạo- tận tuỵ- gương mẫu”. Gắn các phong trào thi đua tiếp tục thực hiện “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” bằng những việc làm cụ thể, thiết thực, kết hợp thực hiện nghiêm quy định số 101-QĐ/TW ngày 07/6/2012 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về trách nhiệm nêu gương của chi bộ, đảng viên, Chỉ thị 27-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về nêu cao trách nhiệm, chấn chỉnh tác phong, giờ giấc làm việc, ý thức chấp hành của CBCC trên địa bàn tỉnh và Chỉ thị 30-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc đẩy mạnh thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong sinh hoạt, công tác.

Tổ chức Hội thi “Chủ tịch CĐCS giỏi” năm 2014.

4. Tham gia giải quyết việc làm; chăm lo đời sống, bảo vệ lợi ích chính đáng của CNVCLĐ và đẩy mạnh các hoạt động xã hội của công đoàn:

Phối hợp với các cơ quan chức năng tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, các chế độ, chính sách như: thoả ước lao động tập thể, hợp đồng lao đồng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế ... Đồng thời phát huy vai trò cuả Ban thanh tra nhân dân ở các đơn vị hành chính sự nghiệp công lập.

Vận động CNVCLĐ tích cực tham gia các hoạt động xã hội, tích cực phát triển các quỹ tương thân, tương trợ do công đoàn phát động, tổ chức và thực hiện có hiệu quả chương trình quỹ“Mái ấm công đoàn”, quỹ “Vì nữ CNLĐ nghèo”, quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”,…

5. Công đoàn tham gia xây dựng Đảng, bộ máy Nhà nước trong sạch, vững mạnh:

Cụ thể hoá nghị quyết của Đảng các cấp vào phong trào CNVCLĐ, tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hoá, đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính có hiệu quả, giáo dục cán bộ công chức nâng cao ý thức, tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, chống quan liêu, tham nhũng và các tiêu cực khác.

Giới thiệu những đoàn viên công đoàn thật sự ưu tú với cấp uỷ Đảng để giới thiệu xem xét học lớp “Bồi dưỡng kết nạp Đảng” và giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp.

6. Tăng cường công tác vận động nữ CNVCLĐ:

Nâng cao trình độ văn hoá, chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề và kiến thức về xã hội, pháp luật cho nữ CNVCLĐ.

Tham gia xây dựng và kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ theo Bộ Luật lao động.

Tiếp tục thực hiện phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đối với CNVCLĐ nữ và theo Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp.

Tăng cường giáo dục về giới, về sức khoẻ sinh sản, thực hiện kế hoạch hoá gia đình, nuôi con khoẻ, dạy con ngoan, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc.

Tổ chức các hoạt động chào mừng ngày Quốc tế Thiếu nhi (1/6), Ngày Gia đình Việt Nam (28/6) , Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam ( 20/10) và các ngày lễ lớn trong năm 2014.