CHƯƠNG TRÌNH PHỐI HỢP

Về việc thực hiện thu nộp kinh phí Công đoàn

Thực hiện Chương trình phối hợp số 02/CTrPH-LĐLĐ-CT, ngày 05/5/2014 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Thuận và Cục trưởng cục thuế tỉnh Bình Thuận về việc thực hiện chương trình phối hợp thu nộp kinh phí Công đoàn.

Để tăng cường phối hợp thực hiện việc thu, trích nộp kinh phí Công đoàn. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện và Trưởng chi cục thuế huyện Hàm Tân thống nhất xây dựng và triển khai thực hiện chương trình phối hợp với những nội dung quan  hệ công tác như sau:

I. Quy định chung:

1. Liên đoàn Lao động và Chi cục thuế huyện Hàm Tân hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn quy định tại Luật Công đoàn sửa đổi năm 2012; Quyết định số 503/QĐ-TCT ngày 29/3/2010 của Tổng cục trưởng tổng Cục thuế về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của Chi cục thuế trực thuộc Cục thuế.        

2. Liên đoàn Lao động huyện và Chi cục thuế huyện có trách nhiệm phối hợp hướng dẫn đôn độc thực hiện việc đóng kinh phí Công đoàn của các đơn vị, doanh nghiệp mà không phân biệt đơn vị, doanh nghiệp đó đã có hay chưa có tổ chức công đoàn cơ sở, cụ thể như sau:

a. Đối tượng đóng kinh phí Công đoàn theo chương trình phối hợp

- Đơn vị hành chính sự nghiệp; Doanh nghiệp nhà nước; xã, thị trấn; Đơn vị sự nghiệp ngoài công lập.

- Đơn vị sản xuất kinh doanh.

- Liên doanh với nước ngoài.

- 100 % vốn nước ngoài.

- Công ty cổ phần; Công ty trách nhiệm hữu hạn; Công ty tư nhân.

- Hợp tác xã, Liên hiệp hợp tác xã thành lập, hoạt động theo Luật hợp tác xã.

- Tổ chức, đơn vị có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động.

b. Mức và căn cứ đóng Kinh phí Công đoàn

Mức đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Qũy tiền lương này là  tổng mức tiền lương của những người lao động thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

c. Phương thức đóng kinh phí Công đoàn

Tổ chức, doanh nghiệp đóng kinh phí Công đoàn mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.

d. Nguồn đóng kinh phí Công đoàn

- Đối với doanh nghiệp và đơn vị có hoạt động sản xuất kinh doanh, dịch vụ, khoản đóng kinh phí Công đoàn được hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh, dịch vụ trong kỳ.

- Đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị còn lại, khoản đóng kinh phí Công đoàn được sử dụng từ nguồn kinh phí hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quy định của pháp luật.

II. Một số nhiệm vụ cụ thể

1. Đối với Liên đoàn Lao động huyện

 - Triển khai đến các Công đoàn cơ sở đóng trên địa bàn huyện Luật Công đoàn sửa đổi năm 2012; Quyết định số 270/QĐ-TLĐ ngày 07/3/2014 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ban hành Quy định về phân cấp thu, phân phối nguồn thu tài chính Công đoàn.

- Hướng dẫn các Công đoàn cơ sở giám sát, đôn đốc Thủ trưởng đơn vị đóng kinh phí Công đoàn đầy đủ, kịp thời đúng theo quy định.

- Liên đoàn Lao động huyện theo dõi, đôn đốc các Công đoàn cơ sở đóng trên địa bàn huyện thực hiện việc đóng kinh phí Công đoàn theo quy định.

- Kế toán Liên đoàn Lao động huyện có trách nhiệm kiểm tra việc đóng kinh phí Công đoàn của các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp; kiểm tra việc quản lý, sử dụng kinh phí Công đoàn theo quy định của pháp luật và của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

- Hướng dẫn các Công đoàn cơ sở đóng trên địa bàn huyện thực hiện quản lý, sử dụng kinh phí Công đoàn theo quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

2. Đối với Chi cục thuế huyện.

- Chi cục thuế có trách nhiệm xác định số tiền lương làm căn cứ đóng kinh phí Công đoàn và đôn đốc các tổ chức, doanh nghiệp đóng kinh phí Công đoàn đầy đủ, kịp thời về Liên đoàn Lao động huyện theo quy định.

- Thông qua công tác kiểm tra thuế tại các tổ chức, doanh nghiệp có trách nhiệm hướng dẫn xác định số kinh phí Công đoàn phải nộp và đôn đốc đóng kinh phí Công đoàn đầy đủ, kịp thời về Liên đoàn Lao động huyện theo đúng quy định.

III. Khen thưởng

Căn cứ Quyết định số 271/QĐ-TLĐ ngày 07/3/2014 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ban hành Quy định khen thưởng, xử phạt thu, nộp tài chính Công đoàn, tỷ lệ trích thưởng phối hợp thu kinh phí Công đoàn là 7% / tổng số tiền đã được thu và được phân phối như sau:

- Cơ quan thuế:    5%

- Cơ quan Công đoàn:    2%

IV. Tổ chức thực hiện

- Liên đoàn Lao động và Chi cục thuế huyện xây dựng chương thực hiện có vấn đề vướng mắc hoặc phát sinh vấn đề mới, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện, lãnh đạo Chi cục thuế huyện cùng nhau bàn bạc để kịp thời giải quyết hoặc điều chỉnh cho phù hợp./.

Nơi nhận:

- Thường trực LĐLĐ tỉnh;

- Cục trưởng cục thuế Bình Thuận;

- Thường trực Huyện ủy;                        

- Ban Dân vận Huyện ủy;

- Chi cục thuế huyện;

- Các đ/c BTV LĐLĐ;

- Lưu vp LĐLĐ, Chi cục thuế huyện.