Ngày 09/10/2020, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Thuận tổ chức hội nghị tập huấn triển khai Điều lệ và Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII cho hơn 80 cán bộ là Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh khóa X, Chủ tịch, Phó chủ tịch các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, cán bộ công đoàn chuyên trách cơ quan Liên đoàn Lao động tỉnh và cán bộ công đoàn thuộc Công đoàn Công an tỉnh.

Toàn cảnh Hội nghị triển khai Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII

Tại buổi tập huấn, cán bộ công đoàn được truyền đạt những nội dung cơ bản trong Điều lệ và Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII, cập nhật được nhiều điểm mới mang tính đột phá trong hoạt động công đoàn.

Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII gồm 11 chương, 35 điều, thêm 1 chương và giảm 10 điều so với Điều lệ khóa XI với nội dung ngắn gọn hơn, đảm bảo tính chặt chẽ, ổn định, khoa học. Trong đó, bỏ quy định về công đoàn giáo dục cấp huyện (Điều 24, Điều lệ khóa XI); đổi cụm từ “Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam” thành “Công đoàn Việt Nam” phù hợp với quy định tại Điều 10 Hiến pháp. Mở rộng hình thức tập hợp khác (ngoài đối tượng kết nạp đoàn viên) đối với người lao động Việt Nam theo hợp đồng ở nước ngoài và người lao động nước ngoài đang làm việc hợp pháp tại Việt Nam.

Về Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hướng dẫn các điều kiện, thủ tục theo quy định trong các nội dung hoạt động tổ chức các cấp công đoàn như: Thủ tục gia nhập, chuyển sinh hoạt, các quy định trong tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp; nguyên tắc, hình thức bầu cử tại đại hội, hội nghị công đoàn; quy định sử dụng tài chính công đoàn, quy định khen thưởng, kỷ luật cán bộ công đoàn; quy định về công tác nữ công, công tác tài chính và công tác kiểm tra, giám sát…

Thông qua buổi tập huấn, cán bộ công đoàn đã trực tiếp trao đổi, thảo luận nhằm tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc của địa phương, ngành, cơ quan, đơn vị, để thời gian tới, việc triển khai thực hiện Điều lệ được tốt hơn, là yếu tố quan trọng giúp cán bộ công đoàn phát huy vai trò trong việc đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.