Căn cứ Nghị định số 157/2018/NĐ-CP ngày 16/11/2018 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động;

Vừa qua, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Thuận vừa ban hành Công văn Số 2632/SLĐTBXH-LĐVLDN về  triển khai thực hiện mức lương tối thiểu vùng năm 2019; đồng thời Liên đoàn Lao động tỉnh cũng đã có Công văn số 209/LĐLĐ  về việc hướng dẫn thực hiện Nghị định 157/NĐ-CP để triển khai cụ thể tới đoàn viên, CNVCLĐ trong tỉnh.

Theo đó, đối tượng áp dụng mức lương tối thiểu vùng bao gồm:

1. Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

2. Các doanh nghiệp, hợp tác xã, liện hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam, các cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam nêu tại khoản 2, 3, 4 Điều 2 Nghị định số 157/2018/NĐ-CP ngày 16/11/2018 của Chính phủ (gọi chung là doanh nghiệp)

Mức lương tối thiểu vùng và từng địa bàn áp dụng như sau:

1. Mức 3.710.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II: Thành phố Phan Thiết;

2. Mức 3.250.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III, bao gồm: Thị xã La Gi, huyện Hàm Thuận Bắc, huyện Hàm Thuận Nam;

3. Mức 2.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên các địa bàn thuộc vùng IV: Các huyện còn lại.

Mức lương tối thiểu vùng và các quy định tại Nghị định số 157/2018/NĐ-CP ngày 16/11/2018 của Chính phủ, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2019.

Trong khi chờ Văn bản hướng dẫn thực hiện thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN của cơ quan BHXH, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh đề nghị các đơn vị sử dụng lao động chủ động trong việc xây dựng thang, bảng lương mới phù hợp với Nghị định số 157/2018/NĐ-CP ngày 16/11/2018 của Chính phủ.